Đồ án Làm thế nào để có một CV tốt

Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh Đại Học Khoa Học Tự Nhiên Khoa Toán-Tin học ba Đồ án: Làm thế nào để có một CV tốt? Học phần: Kỹ năng làm việc nhóm và học tập Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Đặng Đức Trọng Nhóm Không tên thực hiện: Phạm Duy Anh 0611006 Đỗ Thị Cát Trâm 0611233 Nguyễn Duy Đoan 0611292 Nguyễn Nhật Kim Trang 0711236 Nguyễn Đặng Ngân Hà 0711313 Đỗ Thị Nga 0711148 Nguyễn Hoàng Quốc 0811300 Nguyễn Hồng Quy 0811137 Tp.HCM – 06/2010 LỜI CẢM ƠN Môn “Kỹ năng làm việc nhóm và học tập” là một môn thiên về  kỹ năng và là học phần khá mới mẻ  đối với sinh viên khoa Toán-Tin. Trong quá  trình tham gia học lớp học phần “Kỹ năng làm việc nhóm và học tập” nhóm Không Tên đã được học thêm nhiều kiến thức và những kỹ năng mới, nhằm phục vụ cho môn học cũng như cho sự phát triển và hoàn thiện cá nhân trong môi trường Đại học. Nhóm đã được thầy tận tình hướng dẫn và góp ý để bài báo cáo nhóm ngày càng thêm hoàn thiện  hơn. Nhóm Không Tên xin gửi lời cám ơn đến PGS.TS Đặng Đức Trọng – GV hướng dẫn bộ môn và tất cả những thành viên trong nhóm đã có những đóng góp để bài báo cáo nhóm thêm hòan chỉnh và ngày hoàn thiện hơn. Tp.HCM, tháng 06 năm 2010. Nhóm sinh viên thực hiện Mục lục Chương I. TÌM HIỂU VỀ CV CV Là Gì? CV: Curriculum Vitae hiểu nôm na là Sơ yếu lí lịch, hay là Sơ lược về bản thân. CV không giống lắm với Sơ Yếu Lí Lịch (SYLL) mà tại Việt Nam hay dùng hiện tại.  SYLL có khai cả cha, mẹ, anh em... quê quán, thường trú, tạm trú..., phải có Công An đóng. CV không cần bạn phải khai hết những thông tin cá nhân đó, chỉ chứa các kinh nghiệm làm việc trực tiếp liên quan đến công việc ứng thí. Một văn bản tóm tắt hay liệt kê các kinh nghiệm làm việc và quá trình giáo dục của một cá nhân. Mục đích của CV? CV Là cơ sở để Nhà Tuyển Dụng quyết định Ứng Cử Viên có phù hợp với những vị trí mà Nhà Tuyển Dụng cần hay không Nội Dung Và Cấu Trúc CV Personal details (Thông tin cá nhân) Phần này giúp công ty có thể dễ dàng liên lạc với bạn. Name (Tên): Họ viết trước, tên viết sau. Đối với những nước nói tiếng Anh, tên (first name) viết trước, họ (surname) viết sau. Người ta thường không viết toàn bộ last name bằng chữ in hoa. Address (Địa chỉ): Bạn cần ghi địa chỉ nhà ở, nơi bạn học/ làm việc để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn. Telephone number (số điện thoại): Bạn nên ghi cả mã nước – Ví dụ: Pháp: 33 để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên lạc với bạn. Cần ghi cả số điện thoại di động và địa chỉ e-mail nếu bạn có. Dates (Ngày/tháng/năm): Bạn phải chú ý là có một vài nước dùng trật tự tháng/ngày/năm, trong khi các nước khác lại viết theo trật tự ngày/tháng/năm. Để tránh nhầm lẫn, hãy chú ý khi bạn ghi ngày tháng bằng chữ số. Không nhất thiết phải điền tất cả thông tin cá nhân. Ở châu Âu ngày sinh là rất cần thiết vì thế mà CV của nó có cả mục này. Tuy nhiên, vẫn có một số công ty muốn biết bạn đã kết hôn chưa? Nếu bạn không phải là người châu Âu thì phải khai quốc tịch vì có thể một lúc nào đó bạn phải thông báo cho công ty biết bạn cần visa. Job Objective (Mục tiêu nghề nghiệp) Phần này làm cho nhà tuyển dụng chú ý đến mục đích của bạn. Objective là phần quan trọng bởi vì nó cho nhà tuyển dụng biết bạn đang tìm kiếm điều gì với công việc này? Phần Education, Professional experience theo sau phần Objective, bạn cần nêu các kỹ năng hoặc kinh nghiệm hỗ trợ cho Objective. Ví dụ, nếu bạn muốn xin đi dạy ở một trường nào đó, bạn phải thể hiện rằng bạn có những kinh nghiệm liên quan đến dạy học. Education (Trình độ và bằng cấp) Phần này trình bày quá trình học tập và các bẳng cấp mà bạn có. Không nhất thiết phải trình bày toàn bộ quá trình học tập của bản thân. Chỉ nên trình bày những gì hỗ trợ cho phần Objective như bằng cấp, tên trường, các khóa học tham gia, v.v Ví dụ: Đối với bằng cử nhân: - Bachelor of Science, Bachelor of Arts, v.v Đối với bằng thạc sỹ: - Master of Science, Master of Arts, v.v. Professional experience (Kinh nghiệm chuyên môn) Mục đích của phần này là nhằm nhấn mạnh các kỹ năng cần có cho vị trí mà bạn đang tìm. Nên điền ngày, tháng, năm làm việc; tên và địa điểm của công ty; hoạt động của công ty và nhiệm vụ của bạn ở công ty đó là gì? Nhớ liên hệ kinh nghiệm làm việc với mục Objective. Computer skills (Kỹ năng tin học) Nên trình bày chính xác những gì bạn đã làm liên quan đến máy tính, không nên chỉ kể tên các kỹ năng bạn có. Language skills (Các kỹ năng ngôn ngữ) Mục đích của phần này là nhằm làm cho nhà tuyển dụng chú ý đến ngoại ngữ mà bạn biết, vì thế hãy trình bãy rõ các kỹ năng ngôn ngữ mà bạn có. Extracurricular activities (Các hoạt động ngoại khóa) Phần này cho phép bạn thể hiện các kỹ năng như là teamwork (khả năng làm việc nhóm), competitive spirit (tinh thần cạnh tranh), nó bổ sung cho kinh nghiệm làm việc của bạn hoặc thay thế nếu bạn có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc. Reference Phần này cho nhà tuyển dụng biết những người sẽ bảo đảm cho những thông tin mà bạn đưa ra. Hy vọng sau khi đọc bài viết này, bạn sẽ viết được một CV hoàn chỉnh.  Chương II. CÁC QUY TẮC VIẾT CV HOÀN HẢO Cố gắng viết bảng tóm tắt lý lịch công tác theo chuẩn từ 2 đến 3 trang giấy. Resume chi tiết, đầy đủ thông tin sẽ rất tốt cho việc tham khảo của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không nên quá dài, và không cần thiết cung cấp các thông tin về đời tư của bạn. Chú trọng vào layout, làm cho rõ ràng và dễ đọc. “Bề ngoài” của bảng tóm tắt lý lịch công tác sẽ khiến nhà tuyển dụng chú ý đến hồ sơ của bạn trong hàng trăm nội dung cùng loại. Ngoài ra, trình bày bố cục là nhằm mục đích sao cho nổi rõ đựơc những thông tin chính yếu bên trong. Do đó, nếu nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc đọc resume của bạn thì chắc chắn bạn sẽ không có cơ hội cho bước tiếp theo. Kiểm tra cấu trúc câu, ngữ pháp và chính tả. Không dùng tiếng lóng! Bạn không thể tìm đựơc việc nếu không biết cách viết 1 cách đàng hoàng, nghiêm chỉnh. Bắt đầu phần kinh nghiệm làm việc bằng vị trí công việc gần đây nhất. Nên lưu ý để kể các mốc thời gian theo đúng trật tự từ mới đến cũ dần. Nếu công ty bạn đã làm việc không được nổi tiếng cho lắm, thì hãy nhớ thêm vào phần chú thích về ngành nghề và hoạt động của họ. Trừ khi công ty bạn nổi tiếng như Coca Cola, Microsoft, Yahoo…, nhà tuyển dụng tương lai sẽ không biết công ty bạn đã làm là như thế nào. Do đó, một ít chú thích về công ty sẽ giúp các nhà tuyển dụng mới hiểu hơn về quy mô công ty, lĩnh vực mà bạn đã từng có kinh nghiệm. Thường xuyên cập nhật thông tin trên bảng tóm tắt lý lịch công tác của bạn. Mỗi khi bạn thay đổi nhiệm vụ công việc, hoặc có những thành tựu mới…, hãy cập nhật các thông tin đó vào resume của bạn. Đây là cách tiết kiệm thời gian tuyệt vời nếu bạn cần dùng CV để ứng tuyển ngay cho 1 công việc mới. Ngoài ra, nếu không cập nhật liên tục, thì vài năm sau, khi cần chỉnh lại resume, bạn có nguy cơ quên một vài chi tiết quan trọng. Chỉnh sửa resume cho phù hợp với từng vị trí bạn ứng tuyển và giữ lại bản copy để tham khảo nếu cần. Không nên dùng cùng 1 resume cho tất cả các công việc ứng tuyển. Nên làm nổi rõ những chi tiết mà bạn thấy phù hợp nhất với vị trí đang nộp hồ sơ. Bạn cũng không cần liệt kê quá chi tiết các công việc thông thường nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội ở một vị trí có yêu cầu cao! Không “ăn cắp” công việc của người khác. Hãy trung thực khi kể về các thành tích công việc của mình. Không nên “mượn” của người khác, hoặc biến thành tích tập thể thành của riêng cá nhân. Chắc rằng địa chỉ mail của bạn nhìn nghiêm túc và chuyên nghiệp. Cố gắng chọn một địa chỉ mail nghiêm túc, tránh dùng những email “ấn tượng” như changhoangtucodon@y.com, emgaimienque@g.com, bloodrose@y.com.... Những địa chỉ email kiểu này sẽ đánh mất cảm tình của nhà tuyển dụng với bạn ngay lập tức. Lưu lại và gởi bảng tóm tắt lý lịch công tác ở định dạng PDF (nếu có thể) để đảm bảo thông tin không bị thay đổi. Bạn đã dành rất nhiều thời gian để “tút” layout cho đẹp đẽ, ngay hàng thẳng lối. Tuy nhiên, nếu gửi bằng file word, có khả năng trục trặc ở máy hoặc thao tác của nhà tuyển dụng có thể làm lệch cách trình bày rất chăm chút của bạn. Ngoài ra, những file bằng tiếng Việt còn có nguy cơ không đọc được do lỗi hoặc thiếu font. Do đó, hãy lưu resume của mình thành file PDF để phòng ngừa các “tai nạn” này. Đừng quên lưu lại bảng tóm tắt lý lịch công tác với tên của bạn. Hãy tưởng tượng có biết bao nhiêu tên hồ sơ đơn giản kiểu như ‘Resume.doc’ mà chắc chắn HR manager sẽ bỏ qua? Việc lưu với tên của bạn cũng giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng lưu trữ, sắp xếp thông tin của bạn vào máy họ. Không đưa ra quá nhiều thông tin – chỉ nên là các thông tin cần thiết. Không một ai muốn biết về giải thưởng bạn đã giành được ở lớp mẫu giáo, nhưng họ rất muốn biết về quá trình làm việc trước đây của bạn. Chương III. NHỮNG SAI LẦM KHI VIẾT CV Đưa ra những thông tin không rõ ràng, không cần thiết"Khi không có việc gì để làm, tôi biểu diễn các màn ảo thuật. Tôi yêu thích các ứng dụng của năng lượng mặt trời, các công nghệ độc đáo, và có nhiều thứ đề làm với sóng phát thanh. Tôi yêu quý động vật, thích nhảy dù vào các kì nghỉ, tôi mong sớm được trải nghiệm những môn thể thao mới." Hay "Tôi có ý định học tiếp hai bằng đại học và nhận thêm ba chứng chỉ nữa trong lĩnh vực máy tính. Khi rảnh rỗi, tôi làm việc trên máy vi tính và làm nhiều việc khác cùng bạn gái." Tập trung quá nhiều những chi tiết vụn vặtKhi dự án tôi tham gia gần đến hạn chót, tôi đã rất lo lắng và cố gắng hoàn thành công việc. Nhưng ngay sau khi lỗi cuối cùng trong hệ thống được sửa, tôi bị sa thải. Và tôi thực sự khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới. Có lẽ do sếp cũ của tôi đã cung cấp những thông tin về tôi cho các nhà tuyển dụng khác khiến tôi không thể tìm được việc." Thể hiện sự thiếu lạc quan trong bản CV"Thưa các ông/các bà, nên nhớ tôi đã trượt một số môn vì vậy tôi không nhận được bằng." Tài liệu tham chiếu không rõ ràng và hợp pháp"Frank C. Peterson có bằng tiến sĩ về toán học và vật lý. Ông là con người thú vị cả trong công việc cũng như trong cuộc sống. Tôi ước ông có thể làm việc cùng chúng ta". "Nếu bạn gọi điện cho sếp cũ của tôi, anh ta sẽ nói cho bạn biết những kỹ thuật của tôi được sử dụng trong Bone Crunch Football và Master Blasstoff." Quá vội vàng khi gửi CV"Hãy giúp tôi gửi bản CV này đến các nhà tuyển dụng hàng đầu. Tôi đã gửi đến 50 - 70 công ty, nhưng hình như chưa ai nhận ra giá trị của nó." "Xin chào John, lâu lắm rồi chúng ta mới nói chuyện với nhau. Tôi vừa xin nghỉ việc tại Johnson and Johnson. Trên tờ báo hôm nay tôi tìm thấy một vị trí rất thú vị. Tôi gửi cho anh bản CV của tôi và muốn biết anh nghĩ gì. Hi vọng là mọi chuyện đều tốt đẹp." Quá tự cao về bản thân"Mục đích của tôi rất đơn giản. Có được công việc trong công ty của ông. Tất nhiên tôi không phải là ứng cử viên duy nhất, nhưng có lẽ tôi là người rất phù hợp với vị trí này. Tôi là một chuyên gia về lĩnh vực truyền thông, từng làm việc tại trường học ở California. Tôi nghĩ sớm muộn anh sẽ biết đến tiếng tăm của tôi." Lỗi chính tảĐây được coi là một lỗi rất nghiêm trọng, thể hiện sự không cẩn thận. Bạn cũng nên biết một điều, ấn tượng đầu tiên bao giờ cũng là ấn tượng quan trọng nhất. Với một bản CV đầy lỗi chính tả, các nhà tuyển dụng cũng đánh giá phần nào tính cách chủ nhân của nó. Những kinh nghiệm làm hạ thấp bản thân"Tôi có kinh nghiệm trong việc sắp xếp bàn ghế trong rất nhiều hoạt động của trường, rửa bát, đặp bát và thìa vào bồn rửa, loại bỏ thức ăn thừa..." Có những kinh nghiệm nâng cao giá trị của bạn, nhưng những kinh nghiệm kiểu như trên bạn vẫn định đưa vào lý lịch của bạn thì thật là tồi tệ. Thông tin cá nhân"Tôi sẽ đợi cho đến khi có được một vị trí thích hợp. Tôi năm nay đã 42 tuổi, có một vợ xinh đẹp và hai đứa con tuyệt vời. Tôi yêu Chúa Jesu với tất cả trái tim của mình". Nói xấu sếp cũ và đồng nghiệp"Sếp cũ của tôi là một tên ngốc. Các đồng nghiệp thì thật khó chịu. Tôi nghĩ công ty đó sẽ khó có khả năng tiến xa hơn." Thật là tồi tệ đó là cảm nhận của nhà tuyển dụng khi phải đọc một bản CV như vậy. Chắc chắn họ sẽ suy nghĩ liệu khi anh ta đi xin một công việc mới, anh ta có nói điều tương tự về công ty của mình không. Và như vậy, bạn khó có thể được họ chấp nhận. Không xác định được đối tượng “người đọc” Resume là bản tự thuật mọi điều về bản thân bạn nhưng không có nghĩa rằng nó được viết dành cho bạn. Trước khi viết bạn cần định hướng được đối tượng sẽ đọc resume của bạn. Đó chính là những sếp tương lai của bạn và bản resume này chính là công cụ giúp bạn chứng tỏ cho họ thấy kỹ năng, kinh nghiệm và học vấn của bạn rất phù hợp với yêu cầu họ đưa ra. Không sử dụng được những từ “then chốt” Những từ ngữ “then chốt” này chính là bộ mặt của resume, nó giúp có cái nhìn tổng quát về nội dung của resume. Bạn có thể tìm ra những từ, cụm từ “cốt lõi” này bằng cách xem lại bản thông tin tuyển dụng của công ty đó. Những từ, cụm từ bạn thấy xuất hiện hơn 2 lần đó là những từ quan trọng và chứa đựng thông tin chủ yếu mà nhà tuyển dụng muốn ứng viên lưu tâm. Nói về tương lai thay vì nói về hiện tại Một điểm lợi rõ ràng của việc cập nhật thường xuyên resume đó là bạn không bỏ lỡ bất cứ kỹ năng và kết quả làm việc mới nào. Ví dụ, chỉ 5 năm trước trong hầu hết các resume ứng viên đều viết ra những mục tiêu trong tương lai của họ ngay phần đầu. Giờ đây, vị trí đó được thay thế bằng bản tóm tắt về sự nghiệp của ứng viên. Tóm tắt đó cho nhà tuyển dụng cái nhìn tổng quát về bạn, những gì bạn đã làm hơn là những gì bạn dự định làm. Trong đó bạn nên nhấn mạnh về kinh nghiệm có được từ những vị trí làm việc trước đây và điểm mạnh của bạn. Không đọc và sửa lại trước khi gửi đi Những lỗi đánh máy và ngữ pháp có thể xuất hiện trong resume của bạn trong quá trình bạn hoàn thành nó. Nếu bạn không đọc và sửa lại các lỗi đó thì với một bản resume đầy lỗi như vậy bạn đã thất bại trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nói không đúng sự thật “Thêm mắm dặm muối” là hành động phổ biến của các ứng viên khi viết đơn xin việc nhưng chúng lại hiếm khi tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng như người viết mong muốn. Họ biết rằng khi bạn viết kinh nghiệm: “có khả năng quản lý, chăm sóc trẻ” nghĩa là bạn từng là “người trông trẻ”. Không khó để kiểm tra lại những thông tin bạn đã ghi và bạn sẽ bị “mất điểm” ngay lập tức nếu họ phát hiện bất cứ thông tin nào trong hồ sơ của bạn là không xác thực. Không định hướng được cách trình bày Trước khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn, họ đã có sẵn khái niệm về một resume tốt trong đầu. Ngay từ cái nhìn đầu tiên, bản resume đã phải cho họ cảm giác muốn đọc chỉ bởi cách trình bày. Phải chắc chắn rằng khi nhìn vào bản resume của bạn phải được bố cục theo từng chấm to đầu dòng, tạo khoảng trống rộng rãi giữa mỗi đoạn và những phụ đề nhỏ phải ghi đậm hơn những thông tin thông thường. Chương IV. NGHIÊN CỨU CÔNG TY MUỐN GỞI CV Tại sao Tìm hiểu nhà tuyển dụng Đừng để CV và thư xin việc của bạn quá lộn xộn hoặc quá rập khuôn theo khuôn mẫu có sẵn. CV và thư xin việc nên là một cách để khẳng định đặc điểm cá nhân của bạn và là lời giải thích tốt nhất cho câu hỏi vì sao nhà tuyển dụng ấn tượng với bạn và chọn bạn chứ không phải là người khác. Trước khi viết CV, bạn nên dành thời gian tìm hiểu kĩ về nhà tuyển dụng. Bạn càng hiểu nhiều về công ty và vị trí ứng tuyển ấy, bạn càng có cách viết CV và đơn xin việc thật phù hợp với yêu cầu của họ và khả năng bạn chiến thắng càng cao. Ngày nay công nghệ thông tin và internet bùng nổ, bạn hoàn toàn có thể ngồi ở nhà hoặc ở công ty cũ để tìm hiểu về nhà tuyển dụng qua website riêng của họ hoặc hỏi ý kiến bạn bè người thân (những người từng biết về đơn vị tuyển dụng đó). Đừng đặt bút viết CV mà trong đầu bạn hoàn toàn không có một chút thông tin gì về nhà tuyển dụng. Bạn cũng nên ghi sâu vấn đề quan trọng rằng: Bạn cần phải thể hiện bạn có thể đem đến cái gì cho nhà tuyển dụng, chứ không phải là những gì mà nhà tuyển dụng có thể đem đến cho bạn. Một CV hoàn hảo phải nhấn mạnh được những kinh nghiệm và kĩ năng cần thiết mà nhà tuyển dụng cần ở ứng viên. Bạn ghi điểm với họ chính ở những hiểu biết về những điều mà nhà tuyển dụng đang kì vọng ở ứng viên mới. Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách Đôi khi có những dịp chúng ta dùng bữa tối tại những nhà hàng sang trọng, chất lượng các món ăn tại đây tất nhiên là trên cả tuyệt vời và cảm giác thì không thể nào quên được. Bên cạnh đó, khung cảnh thơ mộng cùng với bầu không khí yên tĩnh càng tạo thêm sức hấp dẫn khó tả cho món ăn. Nếu so sánh nhà tuyển dụng như những thực khách khó tính, các ứng viên xin việc với vai trò là đầu bếp lại càng cần phải hiểu rõ thực khách của mình hơn bao giờ hết để có thể thành công khi xin việc. Nhà tuyển dụng - Những thực khách khó tính Nhà tuyển dụng xét trên phương diện tình huống trên cũng giống như những thực khách khó tính. Họ yêu cầu đầu bếp (Ứng viên) phải có khả năng chế biến những món ăn thật sự ngon, khác biệt và được trình bày bắt mắt. Không những thế, các món ăn còn phải phù hợp với khẩu vị của từng thực khách (Văn hóa của Doanh nghiệp). Thật vậy, nhà tuyển dụng cần tìm được những ứng viên có đủ kĩ năng, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp. Ứng viên – Những đầu bếp thật sự cần kinh nghiệm và thấu hiểu thực khách Nếu nói nhà tuyển dụng chính là những thực khách khó tính thì giờ đây các ứng viên lại đang đảm nhiệm vai trò là đầu bếp. Nhiệm vụ của họ là là phải thể hiện được hết những sở trường, điểm mạnh của mình. Các đầu bếp cần phải chọn mua đúng nguyên liệu và chế biến món ăn với những kỹ thuật điêu luyện, điều này tạo ra sự đánh giá tốt từ các thực khách. Bên cạnh đó, các ứng viên cũng cần phải tìm hiểu trước thật kỹ về nhà tuyển dụng để có thể chế biến món ăn sao cho thật sự phù hợp với “khẩu vị” của đối tượng mục tiêu. Ngoài ra, các ứng viên cũng không được quên làm cách nào để tạo cho nhà tuyển dụng luôn có cảm giác “thèm ăn” bằng cách không ngừng tập luyện thật tốt kĩ năng phỏng vấn và giao tiếp nằm nắm vững được các diễn biến sắp xảy ra. Sự lựa chọn giữa chế biến “thức ăn nhanh” hay “sành điệu” Hiện nay, có nhiều ứng viên có thói quen giống như các đầu bếp đang làm việc tại các nhà hàng bán thức ăn nhanh. Họ “quăng” đại hồ sơ vào bất cứ vị trí nào đang tuyển mà không dành thời gian để tìm hiểu về công ty mà họ ứng tuyển. Ứng viên cũng không quan tâm đến “khẩu vị” khác nhau của các nhà tuyển dụng. Và dĩ nhiên, họ cũng sẽ không có sự chuẩn bị, trau chuốt những hồ sơ thật sự ấn tượng trước khi tham gia phỏng vấn. Và thế là đã có những trường hợp để lỡ mất những cơ hội việc làm tốt và ổn định lâu dài. Khi ngày mới bắt đầu, có bao giờ bạn tự hỏi chính mình “Bạn sẽ chế biến món ăn thật ngon như một đầu bếp “sành điệu” với sự chuẩn bị chu đáo hay như những món ăn nhanh dùng trong một thời gian ngắn”. Câu trả lời vẫn còn tùy thuộc vào các bạn. www.SAGA.vn - Quách Thiện Toàn & Hoàng Quân (www.talentvietnam.com) Kinh nghiệm rút ra cho cá nhân. Nghiên cứu công ty kĩ trước khi viết CV Tìm hiểu kỹ nhu cầu nhà tuyển dụng. Chọn các viết CV phù hợp Nên viết CV theo các riêng của mình Chương V. TÂM LÝ NHÀ TUYỂN DỤNG Trước hết, bạn nên nhớ rằng ông chủ mà bạn đang đối mặt trong đợt tuyển dụng cũng là một người dưới quyền một số người khác và những ông chủ lớn này lựa chọn họ để giao phó cho một trách nhiệm nào đó. Hành động, thái độ của họ bị trách nhiệm chi phối. Và họ nghĩ tới trách nhiệm đó trước hết khi họ tuyển một nhân viên mới. Cho nên, họ bận tâm nhất đến các vấn đề như bạn có thể giúp họ được tới mức nào? Bạn có thể trút một phần trọng trách của họ cho bạn không? Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn đã có những kinh nghiệm gì tức là họ muốn biết có thể giao phó cho bạn công việc gì, phải chỉ bảo thêm cho bạn những gì? Bạn học nghề có lâu không? Tự thích nghi có nhanh không? Có sẵn sàng nghe lời chỉ bảo để cải thiện không? Còn khi nhà tuyển dụng hỏi bạn từ trước đến nay đã làm những công việc gì, trong bao lâu, tức là họ muốn biết bạn có thoả hiệp dễ dàng với người khác không, hay là luôn luôn bất mãn, gây sự với mọi người. Nhà tuyển dụng dò xét xem có dấu hiệu gì tỏ ra rằng bạn sẽ giúp việc được cho họ không, bạn có tinh thần hợp tác, tinh thần đồng đội không, bạn có lịch sự với khách hàng không? Thường thường, các nhà tuyển dụng sẽ muốn dò xét ở bạn ba điểm chính yếu đó là bạn có lành nghề không? Có thiện chí không? Có biết thoả hiệp không? Bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể đáp ứng đủ ba yếu tố trên. Có như thế, trong con mắt các nhà tuyển dụng, bạn sẽ có "trọng lượng" hơn rất nhiều. Ngoài ra, một vấn đề quan trong đặt ra đối với bạn mà các nhà tuyển dụng cũng rất muốn biết đó là nếu được làm việc thì thái độ của bạn sẽ như thế nào? Bạn có thực sự tâm huyết với công việc không? Những lúc này, bạn nên tự hỏi: Khi một bạn đồng sự giúp ta trong một việc khó khăn thì ta nên đối xử với họ ra sao? Tất nhiên là ta phải biết ơn người đó và nghĩ cách giúp lại, có vậy mới là người biết phải trái. Các giám đốc công ty hay trưởng phòng nhân sự có quyền tuyền tuyển dụng bạn cũng chỉ là người thường như bạn mà thôi. Họ cũng muốn làm việc với ai nghĩ đến quyền lợi của họ. Điều này khá quan trọng đấy. Bạn cần nắm bắt được tâm lý này để biểu thị cho họ thấy bạn sẵn sàng bằng mọi cách giúp đỡ họ làm được cái phần khó khăn đó trong công việc của họ. Chương VI. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ CV MẪU CV mẫu bằng Tiếng Anh CV mẫu bằng Tiếng Việt Đây là CV của một ứng viên chuẩn bị tốt nghiệp đại học được đánh giá cao, bạn có thể tham khảo: THÔNG TIN CÁ NHÂN:+ Họ tên: Đỗ Khoa Hồng An+ Ngày sinh: 08/09/1982+ Địa chỉ: 207/13 đường 3/2 phường 11, quận 10, TPHCMQUAN ĐIỂM NGHỀ NGHIỆP:Thích hợp với những vị trí ngoại giao, thương thuyết. Những công việc đòi hỏi về khả năng ứng xử giao tiếp tốt. Rất mong được làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến.KHẢ NĂNG BẰNG CẤP:+ Giao tiếp tốt+ Thông thạo tiếng Anh và tiếng Pháp+ Có năng khiếu viết.+ Nhạy cảm cao đối với nghề giao tiếp.+ Tốt nghiệp đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn, khoa ngữ văn Anh loại giỏi.+ Đạt IELTS 7.0KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:+ Cộng tác với các báo+ Cộng tác với Đài truyền hình TP HCM 8 năm trong vai trò MC.+ Thực hiện vài quảng cáo cho một số sản phẩm của Pepsi và Uniliver.HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ:+ Tham dự và đoạt giải các cuộc thi hát đơn ca của SVHS hàng năm.+ Tham gia 5 kịch truyền hình và 3 phim+ Làm ngừơi mẫu quảng cáo và mẫu ảnh.+ Lồng tiếng quảng cáo.+ Dẫn chương trình cho Đài và các lễ hội của sinh Việc CV Mẫu - Dành cho người mới tốt nghiệp THÔNG TIN CÁ NHÂN:- Họ tên: Lê Thu Thảo- Địa chỉ: 20 Nguyễn Công Hoan, Hà Nội- Điện thoại: 0908 123 456- Email: lttt@yahoo.com HỌC VẤN:Kỹ sư Quản trị Công nghiệp, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội (2006)Bằng: Khá (Điểm trung bình: 7.8) HỌC BỔNG:- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của trường năm 2004 và 2005.- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của Công ty Cáp quang Fujikura- Học bổng tiếng Anh thương mại của công ty Dầu khí Petronas – Malaysia HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ:- Dự án xây dựng nhà hàng phục vụ thức ăn dinh dưỡng (Bài tập nhóm) + Nghiên cứu và khảo sát các nhu cầu của người tiêu dùng về các bữa ăn dinh dưỡng + Thu thập và phân tích các thông tin khảo sát + Cùng với các thành viên trong nhóm viết kế hoạch dự án - Tham gia Chương trình “Mùa hè xanh” năm 2003 và 2004 + Dạy toán cho các em học sinh + Tham gia dựng nhà giúp người nghèo- Thành viên Câu lạc bộ Anh văn của trườngKỸ NĂNG:- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point- Giao tiếp tiếng Anh thuần thục- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt- Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm- Dễ dàng thích nghi với môi trường mới KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:- 2003 – 2005: Gia sư Toán cho học sinh lớp 8, 9- 2002 – 2003: Phục vụ bàn tại Quán cà phê Liễu Giai SỞ THÍCH:Giao tiếp với mọi người, đọc sách và chơi cầu lông Chương VII. CV CỦA TỪNG THÀNH VIÊN Phạm Duy Anh PHẠM DUY ANH THÔNG TIN CÁ NHÂN Giới tính : Nam Ngày sinh: : 30/09/1988 Nơi sinh: : Tiền Giang Hôn nhân : Độc thân Địa chỉ tạm trú : 11k cư xá Phú Bình, Lạc Long Quân, P 5, Q 11, Tp.HCM Điện thoại : 0938.630.285 Email : duyanhphamkiller@gmail.com HỌC VẤN 9/2006 – 7/2010 ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN TP.HCM Khoa Toán-Tin học Các khóa học: 07/2009 - hiện tại English (toeic) 08/2009 – 12/2009 kỹ năng giải quyết vấn đề KINH NGHIỆM CÔNG VIỆC 1/ Tại BSM Software Corp - (làm việc bán thời gian 07/2008 – 02/2009) Các dự án tham gia Dự án: web tìm việc chuyên ngành tài chính Khách hàng: BSM Software Corp Mô tả ASP.net & Sql Server 2005 Xây dựng web tìm việc chuyên ngành tài chính, tương tự: Mô tả công việc: thiết kế giao diện Dự án: website công ty Khách hàng: BSM Software Corp Mô tả ASP.net & Sql Server 2005 Xây dựng website công ty BSM Software Corp. www.bsm.com.vn Mô tả công việc: thiết kế giao diện, cơ sở dữ liệu và lập trình Dự án: website công ty Khách hàng: BQA Mô tả ASP.net & Sql Server 2005 Xây dựng website công ty Kế toán BQA. www.bqa.com.vn Mô tả công việc: thiết kế giao diện, cơ sở dữ liệu và lập trình Dự án: website công ty Khách hàng: Sotraco Mô tả Xây dựng website công ty sotraco. www.sotraco.vn Mô tả công việc: thiết kế giao diện và lập trình 2/ Tại trường đại học Các dự án tham gia Dự án: Forum Hội toán học thành phố Hồ Chí Minh (07/2009 – 12/2009) Khách hàng: Hội toán học thành phố Hồ Chí Minh Thành viên tham gia: 6 Mô tả Công nghệ: PHPBB forum Xây dựng forum cho Hội toán học thành phố Hồ Chí Minh Mô tả công việc: Trưởng nhóm Người tham chiếu: TS Phạm Thế Bảo – ĐH KHTN 07/2009 – hiện tại Admin kỹ thuật www.toatin.org Mô tả: forum thảo luận của sinh viên khoa Toán tin học – ĐH KHTN Tp.HCM Dự án: web giới thiệu điện thoại di động Khách hàng: đồ án môn học Thành viên tham gia: 6 Mô tả Công nghệ: ASP.net & Sql Server 2005 Xây dựng trang web như : www.vienthonga.com Mô tả công việc: Trưởng nhóm KỸ NĂNG : Đọc và hiểu tốt tài liệu tin học Tiếng anh Ngôn ngữ lập trình: .NET (C#, VB.NET, ADO.NET, ASP.NET, WinForms, IIS), Java (J2EE, JSP/Servlet), JavaScript, ActionScript, C/C++. Phần mềm: Neatbeans, SVN, SQL Server, My SQL, Apache server, Apache Tomcat, Visual Studio, Microsoft Office, Adobe Flash, Dreamweaver, Photoshop, Linux (unbuntu). Forum: IPB, Vbulletin, phpBB. Khác: HTML, CSS, XML, Ajax, kiến thức về mạng(cơ bản). Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt Tiếp thu nhanh các công nghệ và kinh nghiệm được truyền đạt Độc lập, tự tin, tinh thần trách nhiệm cao, năng động. KỸ NĂNG MỀM Làm việc nhóm: tôi có khả năng làm việc tốt trong một nhóm và có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Tôi đã tham gia 4 dự án lúc còn làm ở BSM Software Corp. Trong trường đại học, tôi đã làm trưởng nhóm các đồ án môn học mà tôi đã học và làm trưởng nhóm xây dựng forum cho hội toán học thành phố HCM. Kỹ năng giải quyết vấn đề - tôi đã trãi qua lớp đào tạo Kỹ năng giải quyết vấn đề trong 15 tuần. Giao tiếp- tôi có khả năng truyền đạt rõ ràng và dễ hiểu cho các khách hàng không biết nhiều về kỹ thuật. Tôi có khả năng viết tài liệu kỹ thuật tốt. Thuyết trình - Tôi tự tin và có khả năng trình bài tốt trước đám đông. Trông quá trình học đại học tôi luôn là người trình bài các đề tài của nhóm trước lớp và hội đồng. SỞ THÍCH Tôi thích xem bong đá, và là một fan của CLB Manchester United Tôi thích đi du lịch. Nguyễn Duy Đoan Curiculum Vitae THÔNG TIN CÁ NHÂN:Họ tên: Nguyễn Duy ĐoanNgày sinh: 02/09/1987 Số điện thoại: 01.6666.73.235Địa chỉ: 75/10c, đường Quang Trung, phường 10, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh.QUAN ĐIỂM NGHỀ NGHIỆP:Thích làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến.BẰNG CẤP VÀ KHẢ NĂNG: + Tốt nghiệp đại học Khoa Học Tự Nhiên, chuyên ngành Toán-Tin ứng dụng.+ Học lực: khá, điểm trung bình: 7.08 + Sử dụng được ngôn ngữ MySQL , PHP. + Chứng chỉ thiết kế web của trung tâm Nhất Nghệ.+ Giao tiếp tốt+ Nhạy cảm cao đối với nghề giao tiếp. KỸ NĂNG: + Có kỹ năng giao tiếp.+ Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp và tập trung cao độ vào công việc, có tinh thần trách nhiệm+ Dễ dàng thích nghi với môi trường mới KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:+ Tham gia vào dự án học tập: môn Quản lý dự án phần mềm, thiết kế web (ngôn ngữ PHP, MySQL). + 2007-2008: làm phục vụ tại nhà hàng Kim Kê.HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ:+ Tham gia vào các hoạt động thể thao của khoa: bóng đá, bóng chuyền. + Tham gia vào các chương trình tình nguyện: tiếp sức mùa thi. SỞ THÍCH: + Đọc sách, chơi các môn thể thao. Nguyễn Hồng Quy Nguyễn Hồng Quy Địa Chỉ: 70/22, đường 339, Phước Long B, Q9, Hồ Chí Minh Điện Thoại: 0977507628 Email: dongchirua@toantin.org Sơ Nét Bản Thân Tôi là một người chịu khó học hỏi, có khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới, tự tìm tòi để giải quyết vấn đề gặp phải. Bên cạnh đó, tôi còn có khả năng làm việc nhóm, sự quyết đoán, vui vẻ, hòa đồng. Sở Thích Cá Nhân Chơi game trên PC, Webgame, Console, di động … với các trò chơi như: RerAlert, Word Craft, Star Craft, Travian, Pes, FiFa, … Ngoài ra còn thích nghe nhạc và bơi lội. Mục Tiêu Nghề Nghiệp Mong muốn làm người quản lý dự án Video Game (Video Game Producer) ở Cty Gameloft Sơ Lược Thành Tích Học Tập Và Sinh Hoạt Tốt nghiệp ĐH loại khá (7.5) , có kinh nghiệm làm việc thông qua các đề tài môn học. Bên cạnh đó, cũng đã tham gia nghiên cứu để làm luận văn tốt nghiệp chuyên nghành, đạt được một số thành quả nhất định. Cụ thể đề tài tốt nghiệp được đánh giá cao và được 8 điểm do hội đồng bảo vệ đánh giá. Ngoài ra còn có bằng TOELF 450 Đã từng kinh qua administrator của 4rum www.toantin08.org và là thành viên Ban Quản Trị www.toantin.org. Về mặt xã hội và làm việc nhóm thì đã từng kinh qua nhiều vị trí tổ chức của các cuộc thi, các sự kiện của khoa Toán Tin cũng như các hoạt động ở Mùa Hè Xanh, Sun Jedi và có kết quả tốt đẹp. Trong quá trình công tác, đã được Đoàn trường ĐH Khoa Học Tự Nhiên cho tham gia nhiều lớp tập huấn về kĩ năng làm việc nhóm, giải quyết các vấn đề của nhóm, phát triển khả năng của bản thân. Những Kiến Thức – Kĩ Năng Đã Có Lập trình cấu trúc , lập trình hướng đối tượng: C/C++, Java Lập trình Web: Php, .Net Cơ sở dữ liệu: MySQL sever Một Số Những Đề Tài Dự Án Đã Làm (Có sản phẩm đính kèm) Lập trình hướng đối tượng: xây dựng các lớp biểu diễn hình học và vẽ chúng trên đồ họa và giả đồ họa. Lập trình cấu trúc: xây dựng cấu trúc dữ liệu mô tả hoạt động của thang máy và vận hành chúng đi qua các tầng nhanh chóng. Trí tuệ nhân tạo: phát triển phương pháp phân biệt khuôn mặt con người cho máy tính Toán rời rạc: tìm hiểu các thuật toán cơ bản và thể hiện chúng qua ngôn ngữ Maple Lập trình web: viết trang web mua bán hàng trên mạng dựa trên công nghệ .Net Luận văn tốt nghiệp: nghiên cứu xây dựng lưới 3D trên khuôn mặt người và phát triển những ứng dụng nhận dạng trên nó. Kinh Nghiệm Làm Việc Ở Ngoài 2009: tham gia thiết kế, xây dựng Forum cho Cty SHD Việt Nam, cũng như Forum cho hội Toán Học thành phố HCM Nguyễn Hoàng Quốc Curiculum Vitae -------------------------------------------------------------------- 1. Thông Tin Cá Nhân Họ tên: Nguyễn Hoàng Quốc Giới Tính: Nam Ngày Tháng Năm Sinh: 20/09/1990 Quốc Tịch: Việt Nam Địa Chỉ Thường Trú: 490/63 Lý Thái Tổ ,F10,Q10 TP.HCM Nơi Sinh: Đồng Nai Thư Điện Tử: hoangquocheart@gmail.com Điện Thoại Liên Lạc: 01687079435 2. Trình Độ, Bằng Cấp Năm Bằng Cấp Đại Học Chuyên Ngành Xếp Loại 2012 Cử Nhân Toán Tin Học Khoa Học Tự Nhiên Toán Tin Ứng Dụng Giỏi 2014 Cử Nhân Công Nghệ Thông Tin Khoa Học Tự Nhiên Mạng Máy tính và viễn thông Khá 3.Thành Tích: Hoàn Thành Luận Án Tốt Nghiệp Cử Nhân Toán Tin Điểm Xuất Sắc. 4. Các Giai Công Tác Năm Vai Trò Đại Học / Công Ty Địa Chỉ 2011 Lập trình viên thiết kế web Quick Solution 168B Bui Thi Xuan, Dist 1, HCMC, Vietnam 5. Kĩ Năng Khác English: Toiec 600 Lớp Kỹ Năng : Nói Chuyện Trước Đám Đông, Sống Trong Áp Lực. 6. Chứng Chỉ Đạt Được Lập Trình Dreawaver php,layout web loại Giỏi 8.5 ; Thiết Kế Đồ Họa Viên Đa Truyền Thông Flash ,PhotoShop, Corel draw loại Giỏi 8.0; Tất Cả Do TTTH ĐH.KHTN Cấp. 7.Hoạt Động Và Sở Thích Chơi game, lập trình, lướt web. Du lịch cùng bạn bè. 8.Kinh Nghiệm Từng Có : Admin forum toantin08.com, thiết kế quản trị kesach.net. 9. Vài Nét Về Bản Thân : Hòa đồng vui tính, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có khả năng sáng tạo và học hỏi, nhất là các tài liệu tiếng anh. Giao tiếp tốt. Luôn sẳn sàng lắng nghe ý kiến người khác. Nguyễn Đặng Ngân Hà NGUYỄN ĐẶNG NGÂN HÀ THÔNG TIN CÁ NHÂN: Ngày sinh: 7/8/1989 Giới tính: Nữ Điện thoại: 0916535054 Địa chỉ: 609/14 Cách Mạng Tháng Tám, P.4, Q. Tân Bình, TP.HCM. Email: nganhabs@gmail.com TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN VÀ CÁC BẰNG CẤP ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC: Hiện đang là sinh viên khoa Toán – Tin học, trường ĐH Khoa Học Tự Nhiên TP.HCM. Trình độ ngoại ngữ: TOEFL 500. Là học viên xuất sắc lớp tập huấn thủ lĩnh sinh viên 2008-2009, 2009 – 2010. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC: 2009,2010 trưởng ban tổ chức cuộc thi học thuật cấp khoa “Đi Tìm Lời Giải”. 2009,2010 trưởng ban tổ chức 6/2009 đội trưởng đội Tiếp sức mùa thi trực thuộc Hội Sinh viên thành phố. 7/2009 ban chỉ huy chiến dịch Mùa Hè Xanh trường ĐH Khoa Học Tự Nhiên. 9/2009 – nay thành viên ban tổ chức sự kiện của tổ chức phi chính phủ DRD dành cho người khuyết tật. 8/2009 – nay Super mod của forum sinh viên khoa Toán – Tin học www.toantin.org KHẢ NĂNG CHUYÊN MÔN: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng Microsoft Office và phần mềm thống kê R. Kỹ năng sử dụng Anh văn trong làm việc và giao tiếp rất tốt. Sử dụng thành thạo phần mềm lập trình C++. Có khả năng sử dụng chương trình Mathlab, Maple, My SQL, Photoshop Kinh nghiệm tổ chức các sự kiện như Hội thảo chuyên ngành, các cuộc thi các cấp, sân chơi công đồng. Khả năng chịu đựng áp lực công việc lớn, khả năng thích nghi cao với thay đổi. KỸ NĂNG MỀM: Kỹ năng làm việc nhóm: rất tốt, có kinh nghiệm làm việc với nhiều đối tượng, luôn thể hiện vai trò lãnh đạo tốt trong các tổ chức tại trường. Kỹ năng giao tiếp: luôn vui vẻ và hòa đồng với mọi người xung quanh, tạo được sự tin tưởng ở các cộng sự trong các công việc. Có kỹ năng giao tiếp với đám đông rất tốt. Kỹ năng giải quyết vấn đề: đã tham gia lớp về kỹ năng giải quyết vấn đề trong 15 tuần. Trong suốt quá trình đảm nhiệm các vai trò trong những tổ chức trong và ngoài trường, luôn rèn luyện kỹ năng này và đạt được những kinh nghiệm đáng quý. Kỹ năng thuyết phục: có kinh nghiệm tốt trong việc đàm phán và thuyết phục trong quá trình công tác Đoàn tại trường ĐH. Tự tin, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao. SỞ THÍCH: Chơi các môn thể thao như bơi lội và cầu long, nghe nhạc và đọc sách mỗi khi có thời gian rỗi. Tham gia các hoat động xã hội, hoạt động từ thiện. Đỗ Thị Nga ĐỖ THỊ NGA 116/897c, nguyen kiem street , go vap district ho chi minh city ngatoantin.khtn@gmail.COM 0126.418.4243 MỤC TIÊU Thử năng lực của bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tìm hiểu về thị trường chứng khoán, giao dịch. Rèn luyện các kĩ năng mềm. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Học THPT: 11/2004 – 6/2007 Trường THPT Chuyên ban Thống Nhất A, H. Trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai Khoa Toán – Tin: 09/ 2007 – nay Trường ĐH Khoa Học Tự Nhiên, Đại Học Quốc Gia Tp. HCM - Chuyên ngành Thống Kê Toán. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ Tên: Đỗ Thị Nga Ngày sinh: 14-01-1989 Giới tính: Nữ Địa chỉ: 116/897C, Nguyễn Kiệm, Gò Vấp, Tp. HCM ĐTLL: 0126.4184243 Email: ngatoantin.khtn@gmail.com Ngôn ngữ: Tiếng Việt, Tiếng Anh. Tính cách: + Giao tiếp tốt, hòa đồng, dễ gần, thân thiện với mọi người. + Nhạy cảm cao đối với nghề giao tiếp.+ Thích hợp với những vị trí ngoại giao, thương thuyết. Những công việc đòi hỏi về khả năng ứng xử giao tiếp tốt. Rất mong được làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC + Thích hợp với các công việc Đoàn thể - Hiện đang là Ủy Viên BCH Hội Sinh Viên trường ĐH KHTN+ Từng làm việc tại Breakthrough Power (Công ty về kỹ năng mềm)– với vai trò là assistance, và đã học xong khóa học “Awake your Power” – Khóa học về các kĩ năng mềm: giao tiếp, nói chuyện trước đám đông, quản lý thời gian, làm việc nhóm,… + Có kinh nghiệm trong vai trò nhân viên bán sách cho công ty + Từng tổ chức rất nhiều các sự kiện cho hoạt động của sinh vên trong trường, tổ chức các buổi Preveiw cho công ty,… + 3 năm liền là thành viên BTC cuộc thi học thuật “AFS – The Adventure of Finding Solutions ”của Khoa Toán – Tin và có sự tham gia của hội Toán Học thành Phố. HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA VÀ THÀNH TÍCH + 3 năm liền là gương sáng đội Công Tác Xã Hội và Gương sáng SV Đại Học KHTN. + 2 năm liền nhận giấy khen hoàn thành xuất sắc trong phong trào “Cán bộ Đoàn - Hội giỏi chuyên môn – vững nghiệp vụ”.+ Giấy khen Hội Sinh Viên Thành Phố - vai trò Thành viên Ban Chỉ Huy Mái Ấm nhà mở MHX 2009.+Thường xuyên tổ chức các hoạt động tình nguyện, “bữa cơm nhân ái” tại các mái ấm nhà mở trên địa bàn thành phố,… + ĐTB Tích lũy: 7.18 Kĩ năng - Kĩ năng giao tiếp - Kĩ năng quản lý thời gian Nguyễn Nhật Kim Trang CV bản thân:xin việc cho cty Inter Brand Media, tổ chức sự kiện Thông tin cá nhân: Họ và tên: Nguyễn Nhật Kim Trang Ngày sinh: 21/05/1989 Địa chỉ: 385 Bạch Đằng, P.15, Q.Bình Thạnh, Tp.HCM Điện thoại: 0937.855.933 Email: nnktrang@gmail.com Kinh nghiệm làm việc: -3 năm hoạt động Đoàn-Hội: +UV BCH LCH khoa Toán-Tin học (2007-2008) + LCH trưởng khoa Toán-Tin học (2008 - 2010) -Trưởng hoặc phó ban tổ chức các hoạt động lớn của khoa: Hội trại truyền thống, cuộc thi học thuật “Đi tìm lời giải”, Ngày hội Thanh niên khỏe,… -Thành viên BTC các hoạt động lớn của trường: Hội thao, lễ tuyên dương,… Trình độ học vấn: Cử nhân khoa Toán- Tin học trường ĐH Khoa học Tự nhiên, Tp.HCM năm 2011 Các kỹ năng khác: -Kỹ năng giải quyết vấn đề: tham gia học lớp kỹ năng qua chương trình đào tạo của khoa -Kỹ năng làm việc nhóm: tham gia học lớp kỹ năng qua chương trình đào tạo của khoa -Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt -Kỹ năng nâng cao hiệu quả: qua khóa đào tạo của trường Các bằng cấp: Chứng chỉ Toefl iTT của ĐH QG 464 Chứng chỉ anh văn giao tiếp level Intermediate Sở thích: Hoạt động tình nguyện Đỗ Thị Cát Trâm Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do – Hạnh phúc  ĐƠN XIN VIỆC  Kính gửi Lãnh đạo cục tin học nghiệp vụ Bộ công an. Tôi tên là: Đỗ Thị Cát Trâm Sinh năm: 1987 Quê quán: xã Bình Mỹ, huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi Nay tôi đã tốt nghiệp khoa Toán tin trường Đại học Khoa học tự nhiên TPHCM và có kết quả loại Khá. Sau khi được biết từ trường, cơ quan có tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp Toán – Tin, Công nghệ thông tin làm việc tại Bộ công an, xét thấy tôi đủ điều kiện về chuyên môn, sức khoẻ và lý lịch. Được làm việc tại Bộ công an, tôi xin hứa sẽ chấp hành và chịu mọi phân công của tổ chức. Tôi xin chân thành cảm ơn.                                                                                 Ngày 12 tháng 06 năm 2010                                                                                          Đỗ Thị Cát Trâm Chương VIII. HỒ SƠ XIN VIỆC HS xin việc thường bao gồm:- Đơn xin việc (Cover Letter)- Sơ yếu lý lịch (Curriculum Vitae /Resumé)- Bằng cấp - Thư giới thiệu.- Các tài liệu chứng minh thành tích. Thư giới thiệu hay còn gọi là Thư tiến cử. Có nhiều cách để bạn có được thư này. Thư này có thể được viết bởi người quản lý bạn trong công ty bạn vừa mới nghỉ việc. Thư tiến cử cũng có thể được viết bởi người cấp trên của của bạn trong công tác Đoàn Hội, hay chính là giáo viên bộ môn mà môn đó bạn học xuất sắc. Thư tiến cử chắc chắn sẽ là một lợi thế của bạn so với các ứng viên khác. Một lá thư xin việc nên viết bằng tay. Có hẳn hoi 3 phần chính: mở, thân và kết Mở: Trình bày tại sao bạn lại biết có thông tin tuyển dụng của quý cơ quan. Chứng minh là mình hiểu về cơ quan ấy và trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng của mình phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Đang chuẩn bị tốt nghiệp hoặc đang làm việc tại một công ty nào đó, có thể bắt đầu công việc ngay bây giờ hay chờ đợi hoàn tất khóa thực tập? Hãy trình bày rõ quan điểm này trong thư xin việc.  Thân: Nói rõ về học vấn, tay nghề và kinh nghiệm của mình, cũng như những lợi ích mà mình có thể đóng góp cho doanh nghiệp. Trình bày thật kỹ lưỡng và tỉ mỉ nhưng ngắn gọn về một hoặc hai điểm chính yếu trong CV. Từ những sở thích trong bản lý lịch, bạn viết rộng hơn trong thư xin việc, không nên lặp lại những điểm giống nhau. [1][2][3] Kết: Xin được gặp người có trách nhiệm tuyển dụng để được trao đổi thêm hoặc dự phỏng vấn. Kết thúc lá thư với những mỹ từ như: Sincerely Yours, Yours Truly hay Cordially (đối với thư xin việc tiếng Anh) Người tuyển dụng sẽ thiếu thiện cảm nếu lá đơn trình bày xấu, viết sai chính tả và văn phạm. Lá đơn dù ngắn, song bạn cũng phải chứng minh là mình có hiểu biết về tổ chức, doanh nghiệp mà mình xin việc. Cuối cùng, phải ghi đúng tên người nhận. Ví dụ: Ông (bà X), Giám đốc nhân sự hoặc Trưởng phòng nhân sự. Tuyệt đối tránh cách viết: Kính gửi Xí nghiệp A, B... Viết như thế, nhiều khả năng đơn của bạn sẽ nằm lại ngăn kéo của bộ phận văn thư, hành chính. [2] Nên nhớ viết ngắn gọn, đủ ý, trình bày đẹp, sạch sẽ. Ngôn ngữ chuẩn xác, sinh động. Địa chỉ người nhận rõ ràng. Cũng cần có thể gửi một lá thư điện tử đến nhà tuyển dụng, nhưng nó cũng phải mang đầy đủ các yếu tố chính. Sử dụng những lời chào trân trọng như là Mr/ Ms và phải đầy đủ tên họ, số điện thoại và địa chỉ mail. Đôi khi tùy vào mục đích, chúng ta vẫn có thể kết hợp 1 lá thư xin việc với 1 bản CV [3] nếu vẫn đảm bảo được “giá trị lao động trong công việc có thể mang đến lợi nhuận gì cho công ty” Chương IX. CÁC VĂN BẢN HỌP NHÓM 9.1 Lần 1: TRƯỜNG ĐH KHOA HỌC TỰ NHIÊN KHOA TOÁN-TIN HỌC LỚP KỸ NĂNG HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC NHÓM NHÓM 1 Tp.HCM, ngày 15 tháng 3 năm 2010 BIÊN BẢN HỌP NHÓM Lần I Thời gian – Địa điểm: Thời gian: 8h40 Địa điểm: phòng B300 trường ĐH KHTN, cơ sở NVC Thành phần tham dự: Phạm Duy Anh (trưởng nhóm) Đỗ Thị Cát Trâm Nguyễn Nhật Kim Trang Nguyễn Đặng Ngân Hà Vắng: 6 thành viên. Lý do: về quê, bận việc nhà Nội dung: Duy Anh trình bày tổng quát về các slide mẫu của thầy Xem lại các bản project mẫu Thảo luận xác định đề tài của nhóm Phác thảo sơ nét những hoạt động cần làm Thống nhất chọn đề tài : “Làm sao để có 1 CV tốt” Thảo luận các phương án hoàn thành mục đích Biên bản kết thúc lúc 10h25 cùng ngày Chủ tọa Thư ký Phạm Duy Anh Nguyễn Nhật Kim Trang 9.1 Lần 2: TRƯỜNG ĐH KHOA HỌC TỰ NHIÊN KHOA TOÁN-TIN HỌC LỚP KỸ NĂNG HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC NHÓM NHÓM KHÔNG TÊN Tp.HCM, ngày 27 tháng 3 năm 2010 BIÊN BẢN HỌP NHÓM Lần II Thời gian – Địa điểm: Thời gian: 10h05 Địa điểm: phòng C42 trường ĐH KHTN, cơ sở NVC Thành phần tham dự: Phạm Duy Anh (trưởng nhóm) Đỗ Thị Cát Trâm Nguyễn Nhật Kim Trang Nguyễn Hồng Quy Vắng: 6 thành viên. Nội dung: Báo cáo về những hoạt động của từng cá nhân trong tuần vừa qua Xem các cv mẫu do Duy Anh cung cấp Thảo luận tiếp các vấn đề liên quan đến đề tài của nhóm Tạo 1 tài khoản chung làm kênh thông tin liên lạc Lập bảng ma trận vai trò Phân công cho các thành viên trong nhóm Đề ra những họat động cho tuần tiếp theo Biên bản kết thúc lúc 10h55 cùng ngày Chủ tọa Thư ký Phạm Duy Anh Nguyễn Nhật Kim Trang 9.3 Lần 3: Từ lần 3 về sau trao đổi qua mail và trên lớp chỉ thảo luận các vướng mắc. Chào các bạn.sorry các bạn mình gửi bản kế hoạch trể .giờ chúng ta có 2 bản kế hoạch- BanKeHoach_CV_W5.xls - đề tại tự chon- BanKeHoach_HuongNghiep_W5.xls - đề tài hướng nghiệpcác bạn tải về và xem nhe. chú ý rằng chúng ta đang làm cho tuần năm. phần phân công công việc cho các bạn sẽ nằm ở một hoặc cả 2 bản kế hoạch. chú ý xem kỹ phần phân công nhe.@Hà: nếu tuần này có thể qua SDS thì đi luôn nhe.@ Trâm: liên hện bên chỗ công an nhe. chú ý: chú ý một lần đi một lần khó nên lấy hết các thông tin sau: Thông tin tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Thông tin về công ty Kiến thức sinh viêncần có Đơn xin việc và CV Thông tin về nghề nghiệp tại công ty Điều kiện phát triển của ứng viên tại công ty @Quy,Quốc: em lên mạng tổng hợp thông tin tuyển dụng của  SDSnhiệm vụ tuần này là thế, có gì không rỏ các bạn cứ mail, phone, YM cho mình. 9.4 Lần 4: các bạn làm bên CV thì vẫn làm như tiến độ, chú ý khi nghiên cứu công ty chúng ta cần chú ý các nội dung sau-Tầm vóc của tổ chức (doanh thu, lợi nhuận, thị phần, số nhân viên)- Nhiệm vụ chiến lược của công ty- Các điểm mạnh và điểm yếu của công ty- Các đối tác chủ yếu của công ty- Các đối thủ cạnh tranh quan trọng của công ty- Thông tin về văn hoá của tổ chức đó- Cơ cấu tổ chức công ty- Các thách thức mang tính chiến lược của công ty- Chủ đề của các thông tin báo chí gần đâyvà các thông tin khác nếu các bạn có ý kiến hay cứ thêm vào, các bạn có thể tham khảo link sau: các bạn là về hướng nghiệp thì chú ý các thông tin sau- chúng ta sẽ thay công ty SDS bằng thegioididong.com:+ người liên hệ của công ty này là anh Trung (cựu sinh viên), + nick yahoo: tumid7+ Cell phone: (+8498)3363378 + Email: nguyenthetrung@live.com @Tram và Quy,Phú sẽ làm về bộ công an@Ngân Hà và Quốc  làm cho SDS@Nga và Đoan là công ty quicksolution  , kiến thức sinh viên cần có có thể xem file gửi kèmcác bạn làm phần viết cv cho hướng nghiệp,  thì chú ý đến lĩnh vực mình cần tuyển và và các bạn có thể đề suất mẫu CV.có gì khó khăn thì gửi mail cho các bạn khác giúp đỡ nhe 9.5 Lần 5 mình gửi phân công công việc tuần 8 môn KNLVN@ALL: tự viết cho mình một đơn xin việc và CV vào công ty nào đó do bạn chọn Phần CV@Hà, Nga,Quy làm phần "Tâm lý nhà tuyển dụng khi đọc CV" nếu lấy được thông tin bên anh Trung càng tốt, không thì cứ google Phần Hướng nghiệp1/Công việc tuần trước chua xong:      @Hà: tuần trước còn nợ đơn xin việc và CV cho thế giới di động tuần này hoàn thành luôn nhe       @Trâm: hoàn thành đơn xin việc của bộ công an luôn nhe2/ công việc tuần này: "Thông tin về nghề nghiệp tại công ty" các bạn cố gắng tìm hiểu về moi trường làm việc, các chế độ lương thưởng, tăng giờ,...@ Duy Anh: sẽ tìm hiểu Quick solution@ Quốc, Phú, Đoan: sẽ tìm hiểu thế giới di động - liên hệ Hà khi cần giúp đở@ Trâm và Trang phối hợp với nhau: tìm hiểu thông tin tại bộ công an 9.6 Lần 6 Công việc còn lại của chúng ta Phần CV : -Đề xuất 1 cv mẫu cho hướng toán và tin -Hướng nghiệp -Thông tin về nghề nghiệp tại công ty ( gôm chung với điều kiện phát triển tại công ty) Phân công việc 1/ CV: Đề xuất 1 vài CV mẫu @Quốc, Đoan, Quy, Nga, Trang các bạn tự soạn CV mẫu theo ý mình nhe( chọn toán hoặc tin) chủ nhật ngày 23/5 chúng ta sẽ họp để hoàn tất phần CV này 2/ hướng nghiệp @Hà: em còn thiếu đơn xin việc và cv gửi vào thegioididong, em lấy dùm anh thông tin về nghề nghiệp tại thegioididong nhe( chỉ lấy hướng tin học thôi). Chú ý các thông tin: giờ làm việc, tăng ca, chế độ thưởng, chế độ tăng lương, các khóa học ( nếu có) @Duy Anh sẽ lo bên Quicksolution @ Trâm : cố gắng lấy thông tin bên bộ công an( lấy các thông tin như trên DA yêu cầu Hà đó). P/S: các bạn hãy soạn báo cáo như là làm cho mình , đừng nghĩ là soạn để nộp cho Duy Anh nhe.  Các bạn có gì thắc mắc thì liên hệ liền nhe. Chủ nhật 23/5 chúng ta sẽ họp nhóm lúc 9h.