Bài giảng Tổ chức và định mức lao động - Chương 4: Định mức lao động trong các loại hình tổ chức lao động

Chương 4: ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH TỔ CHỨC LAO ĐỘNG 4.1. Định mức lao động đối với các loại lao động 4.2. Định mức lao động đối với các loại hình tổ chức lao động 4.3. Định mức lao động với vấn đề định biên trong tổ chức lao động DHTM_TMU 4.1. Định mức lao động đối với các loại lao động ĐMLĐ đối với LĐ quản lý • Mức quản lý • Xác định LĐ quản lý ĐMLĐ đối với nhân viên • XĐ tiêu hao lao động cần thiết cho từng công việc • XĐ số lượng, thành phần nhân viên • XĐ các loại mức: mức thời gian, mức sản lượng, mức phục vụ, mức tương quan, mức biên chế • XĐ phương pháp ĐMLĐ DHTM_TMU 4.2. Định mức lao động đối với các loại hình tổ chức lao động trong doanh nghiệp ĐMLĐ theo Taylor ĐMLĐ theo những người kế tục Taylor ĐMLĐ theo nhóm tự quản DHTM_TMU 4.2.1. Định mức lao động trong tổ chức lao động theo nguyên tắc Taylor Nguyên tắc • Xác định một cách khoa học khối lượng công việc hàng ngày của công nhân • Xây dựng định mức cho từng phần việc qua thực nghiệm Phân chia công việc • Cấp cao • Cấp dưới Cấu trúc tổ chức • Theo chức năng • Theo dây chuyền • Khác Tư tưởng • Tối ưu hóa quá trình sản xuất • Tiêu chuẩn hóa phương pháp thao tác và điều kiện tác nghiệp • Phân công chuyên môn hóa • Tư tưởng “con người kinh tế” Mặt trái • định mức lao động thường rất cao • Người thợ bị coi “công cụ biết nói”, thiếu tính nhân bản DHTM_TMU 4.2.2. Định mức lao động trong tổ chức lao động của những người kế tục Taylor Ông bà Gilbreth về việc loại bỏ các động tác thừa Henry L. Gantt (1861 - 1919) về hệ thống tiền thưởng DHTM_TMU 4.2.3. Định mức lao động trong tổ chức lao động theo nhóm tự quản Quan sát bấm giờ • Bấm giờ chọn lọc • Tự bấm giờ ĐMLĐ theo nhóm • ĐMLĐ phòng • ĐMLĐ nhóm nhỏ DHTM_TMU 4.3. Định mức lao động với vấn đề định biên trong tổ chức lao động ĐMLĐ là cơ sở định biên lao động • là căn cứ để tính toán chi phí nhân công và chi phí tổng sản phẩm • là căn cứ để tính định biên • Định biên nhân sự Các PP Định biên lao động • Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên • Phương pháp ước lượng trung bình • Phương pháp hồi quy tuyến tính DHTM_TMU Chương 5: Tổ chức và định mức lao động thương mại trong doanh nghiệp 5.1. Đặc điểm và phân loại lao động trong doanh nghiệp thương mại 5.2. Tổ chức lao động trong doanh nghiệp thương mại 5.3. Định mức lao động trong doanh nghiệp thương mại DHTM_TMU 5.1. Đặc điểm và phân loại lao động trong doanh nghiệp thương mại Đặc điểm lao động • Là lao động dịch vụ có đối tượng của lao động là những hàng hóa hoàn chỉnh, các dịch vụ thương mại • Là lao động phức tạp đòi hỏi trình độ chuyên môn tổng hợp, tính giao tiếp cao • Tỷ lệ lao động nữ cao • Là lao động có tính thời vụ Phân loại lao động • Theo tính chất: LĐQL, LĐ CM-KT, LĐ phụ trợ • Theo ngành nghề: LĐ mua hàng, bán hàng, kho • Theo bậc: cao cấp, trung cấp, thấp cấp DHTM_TMU 5.2. Tổ chức lao động trong doanh nghiệp thương mại Phân công & hợp tác • Phân công: Theo chức năng, công nghệ, trình độ chuyên môn • Hiệp tác lao động: Về không gian và thời gian Tổ chức & phục vụ nơi làm việc • Nơi làm việc • Phân loại • Các yêu cầu • Tổ chức nơi làm việc • Phục vụ nơi làm việc DHTM_TMU 5.3. Định mức lao động trong doanh nghiệp thương mại 5.3.1. Xây dựng định mức lao động tổng hợp theo đơn vị sản phẩm 5.3.2. Xây dựng định mức lao động theo định biên DHTM_TMU • Câu hỏi ôn tập •Đề tài thảo luận •Bài tập thực hành DHTM_TMU DHTM_TMU