Tài liệu Bài giảng Quản trị PR: PR Management 1
DHTM_TMU
Tài liệu tham khảo
Bắt buộc.
[1] Học viện báo chí và tuyên truyền (2004), Quản trị
quan hệ với công chúng - Lí luận và thực tiễn, NXB Chính
trị quốc gia
[2] Fraser P. Seitel (2004), The Practice of Public
Relations, 9th Edition, Pearson Prentice Hall
[3] Dennis Wilox, Glen Cameron, Bryan Reber, Public
Relations: Strategics and Tactis, 11th Edition (2015),
Pearson
2PR Management
DHTM_TMU
Tài liệu tham khảo
Khuyến khích.
[4] PGS.TS Lưu Văn Nghiêm (2009), Quản trị quan hệ
công chúng (sách tham khảo), NXB Đại học Kinh tế
quốc dân
[5] Anne Gregory (2007), Sáng tạo chiến dịch PR hiệu
quả, NXB Trẻ
[6] Journal of Public Policy and Marketing
3PR Management
DHTM_TMU
Kết cấu chương trình
4PR Management
Công chúng và nghiên cứu công chúng trong
hoạt động PR
Lập kế hoạch quan hệ công chúng
Tổng quan về quan hệ công chúng (PR)1
2
3
DHTM_TMU
Kết cấu chương trình
5PR Management
Triển khai chương trình truyền thông PR
Sự kiện, tài trợ và quản...
134 trang |
Chia sẻ: putihuynh11 | Lượt xem: 740 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem trước 20 trang mẫu tài liệu Bài giảng Quản trị PR, để tải tài liệu gốc về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
PR Management 1
DHTM_TMU
Tài liệu tham khảo
Bắt buộc.
[1] Học viện báo chí và tuyên truyền (2004), Quản trị
quan hệ với công chúng - Lí luận và thực tiễn, NXB Chính
trị quốc gia
[2] Fraser P. Seitel (2004), The Practice of Public
Relations, 9th Edition, Pearson Prentice Hall
[3] Dennis Wilox, Glen Cameron, Bryan Reber, Public
Relations: Strategics and Tactis, 11th Edition (2015),
Pearson
2PR Management
DHTM_TMU
Tài liệu tham khảo
Khuyến khích.
[4] PGS.TS Lưu Văn Nghiêm (2009), Quản trị quan hệ
công chúng (sách tham khảo), NXB Đại học Kinh tế
quốc dân
[5] Anne Gregory (2007), Sáng tạo chiến dịch PR hiệu
quả, NXB Trẻ
[6] Journal of Public Policy and Marketing
3PR Management
DHTM_TMU
Kết cấu chương trình
4PR Management
Công chúng và nghiên cứu công chúng trong
hoạt động PR
Lập kế hoạch quan hệ công chúng
Tổng quan về quan hệ công chúng (PR)1
2
3
DHTM_TMU
Kết cấu chương trình
5PR Management
Triển khai chương trình truyền thông PR
Sự kiện, tài trợ và quản trị khủng hoảng
Đánh giá chương trình PR
4
5
6
DHTM_TMU
Chương 1
6PR Management
Tổng quan về quan hệ công chúng
DHTM_TMU
Nội dung cơ bản
7PR Management
1.1
1.2
1.3
1.4
Lịch sử PR và hoạt động PR trong các tổ chức
Khái niệm, vai trò và chức năng của PR
Tiến trình quản trị PR (RACE)
Luật pháp và đạo đức trong hoạt động PR
DHTM_TMU
Nguồn gốc ra đời và các thời kỳ phát triển của PR
Hoạt động PR trong các tổ chức
1.1 Lịch sử PR và hoạt động PR trong các tổ chức
8PR Management
DHTM_TMU
• Nguồn gốc của PR
– Giai đoạn sơ khai (cổ đại)
Ai Cập cổ đại: phiến đá Rosetta
Hy Lạp cổ đại: Olympic Games
La Mã cổ đại: Julius Caesar (59 B.C.)
– Thời kì Trung đại
– Thế kỷ 19. sử dụng để quảng bá các hoạt động của
cá nhân, sự kiện, sản phẩm & dịch vụ
1.1.1 Nguồn gốc ra đời và các thời kỳ phát triển của PR
9PR Management
DHTM_TMU
• Thời kỳ phát triển của PR
– Nửa sau thế kỷ 20
TV xuất hiện ở thập kỷ 1950
Do sự tiến bộ của KHKT, cách mạng thông tin
– Cuối thế kỷ 20
Quản trị danh tiếng
Xây dựng mối quan hệ qua lại hữu ích với công
chúng
– Năm 2000
“Quản trị các mối quan hệ”
10PR Management
1.1.1 Nguồn gốc ra đời và các thời kỳ phát triển của PR
DHTM_TMU
1.1.2 Hoạt động PR trong tổ chức
Hoạt động PR của các công ty kinh doanh
Hoạt động PR của các công ty PR chuyên nghiệp
Hoạt động PR của các cơ quan tổ chức công quyền
11PR Management
DHTM_TMU
1.2 Khái niệm, vai trò và chức năng của PR
• Các khái niệm khác nhau về PR
• Vai trò của PR trong doanh nghiệp (tổ chức) và
marketing-mix
• Chức năng của PR
PR Management 12
DHTM_TMU
Nguồn gốc ra đời và các thời kỳ phát triển của PR
Hoạt động PR trong các tổ chức
1.1 Lịch sử PR và hoạt động PR trong các tổ chức
13PR Management
DHTM_TMU
1.2.1 Các khái niệm khác nhau về PR
14PR Management
• First World Assembly (1978)
– Nghệ thuật và khoa học xã hội nghiên cứu các
khuynh hướng và dự báo các hệ quả của chúng,
– Tư vấn cho lãnh đạo của tổ chức,
– Thực thi các chương trình hành động đã được lập kế
hoạch
– Phục vụ cho quyền lợi của cả tổ chức và công chúng
DHTM_TMU
• Cutlip, Center and Broom (1985)
– Quá trình quản lí về truyền thông
– Nhận biết, thiết lập và duy trì các mối quan hệ hữu
ích qua lại
– Giữa một bên là tổ chức và bên kia là các công
chúng riêng lẻ
15PR Management
1.2.1 Các khái niệm khác nhau về PR
DHTM_TMU
• Viện Quan hệ công chúng Anh (IPR):
– Nỗ lực được lên kế hoạch và kéo dài liên tục
– Thiết lập và duy trì sự tín nhiệm/hiểu biết lẫn nhau
– Giữa một tổ chức và công chúng
16PR Management
1.2.1 Các khái niệm khác nhau về PR
DHTM_TMU
Kết luận.
• Đối tượng chủ yếu là tổ chức và công chúng
• Chức năng là xây dựng mối quan hệ cùng có lợi
• Công cụ chính là các hoạt động truyền thông
• Nền tảng là xây dựng trên cơ sở sự thật và hiểu biết
lẫn nhau
PR Management 17
1.2.1 Các khái niệm khác nhau về PR
DHTM_TMU
Phân biệt PR với...
Marketing
Quảng cáo
Báo chí
Public Relations
18PR Management
DHTM_TMU
Tổ chức
kinh doanh
Xã hộiTổ chức phi LN Cá nhân
PR nội bộ PR bên ngoài
Quan hệ
với nhân viên
Quan hệ với
chủ DN
PR
doanh ngiệp
PR
sản phẩm
Cấu trúc của PR (quan hệ công chúng)
19PR Management
DHTM_TMU
• Vai trò của PR trong Marketing -mix
– PR là một bộ phận trong marketing-mix của DN (bộ
phận quan trọng của IMC), biểu thị cho sự cảm nhận
của KH về SP/DN
– PR tạo ra những môi trường thuận lợi giúp cho hoạt
động MKT thành công dễ dàng hơn
1.2.2 Vai trò của PR trong doanh nghiệp (tổ chức) và
marketing-mix
20PR Management
DHTM_TMU
• Vai trò của PR trong DN/tổ chức
– Quản trị
– Hoạt động
– Phản ánh
– Giáo dục
PR Management 21
1.2.2 Vai trò của PR trong doanh nghiệp (tổ chức) và
marketing-mixDHTM_TMU
Đại chúng
hóa SP
Những hoạt động tài trợ để phổ biến cho
công chúng những SP cụ thể
Truyền
thông DN
Tăng hiểu biết về tổ chức thông qua hoạt
động truyền thông trong và ngoài DN
Vận động
hành lang
Quan hệ với các thành viên cơ quan lập
pháp, các cơ quan Chính phủ để xúc tiến
hoặc loại bỏ các quy định, và luật lệ
Quan hệ
báo chí
Trình bày tin tức và thông tin về tổ chức
theo hướng tích cực nhất
1.2.3 Chức năng của PR
22PR Management
DHTM_TMU
Công tác
xã hội
Xây dựng và duy trì quan hệ cộng đồng
trong nước hay với địa phương
Quan hệ
tài chính
Duy trì mối quan hệ với các cổ đông và
những người khác trong cộng đồng tài
chính
Tư vấn
Tư vấn cho ban quản trị những vấn đề về
công chúng, vị thế DN, và hình ảnh DN
trong những thời điểm tốt đẹp và khó khăn
1.2.3 Chức năng của PR
23PR Management
DHTM_TMU
1.3 Quá trình quản trị PR (RACE)
Tình thế
Chiến
lược
Kết quả
Thực thi
Research
Action
progamming
Communication
Evaluation
PR Management
DHTM_TMU
• Phân tích tình thế (Xác định vấn đề/nghiên cứu)
– Chuyện gì đang xảy ra?
• Chiến lược (Lập kế hoạch và chương trình)
– Chúng ta nên làm gì, nói gì, và tại sao?
• Triển khai (Hành động và truyền thông)
– Chúng ta làm và nói điều đó như thế nào và vào lúc
nào?
• Đánh giá (đánh gía chương trình)
– Chúng ta đã hoạt động ra sao?
PR Management 25
1.3 Quá trình quản trị PR (RACE)
DHTM_TMU
1.4 Luật pháp và đạo đức trong hoạt động PR
PR Management 26
Một số vấn đề luật pháp trong hoạt động PR
Vấn đề trong đạo đức PR
DHTM_TMU
1.4.1 Một số vấn đề luật pháp trong hoạt động PR
• Sự cần thiết có yếu tố luật pháp trong lĩnh vực PR
• Có 2 loại luật, người làm công tác PR cần nắm
– Thông luật. Liên quan đến những vi phạm hợp đồng,
sai sót dân sự mà bên bị hại có thể đòi bồi thường
bằng cách kiện ra tòa
– Luật thành văn. Quy định trong bộ luật do Quốc hội
ban hành, hoặc các quy định buộc bên vi phạm phai
bị truy tố, phạt và tống giam do hậu quả hành vi
phạm tội do người vi phạm pháp luật gây ra
PR Management 27
DHTM_TMU
• Bôi nhọ & Phỉ báng
• Xâm phạm bí mật
• Luật bản quyền
• Luật nhãn hiệu
• Làm việc với luật sư
• Trách nhiệm với sự kiện tài trợ
PR Management 28
1.4.1 Một số vấn đề luật pháp trong hoạt động PR
DHTM_TMU
1.4.2 Vấn đề trong đạo đức PR
• Là những hành vi phù hợp với các nguyên tắc đạo lý
được xem là hợp với lẽ phải, đặc biệt là những nguyên
tắc của một ngành nghề hay một tổ chức (Oxford)
– Trong hoạt động thực tiễn của PR, hành vi đạo đức
vừa liên quan đến cá nhân các nhà hoạt động PR,
vừa liên quan đến tổ chức nơi họ làm việc
– Vì vậy các nhà hoạt động PR phải quan tâm đến đạo
đức nghề nghiệp, đạo đức của bản thân mình và đạo
đức của tổ chức nơi họ làm việc
PR Management 29
DHTM_TMU
1.4.2 Vấn đề trong đạo đức PR
• Phần thưởng của các hành vi đạo đức
• Vai trò của đạo đức trong PR
• Thách thức đạo đức nghề nghiệp với người hành
nghề
• Xây dựng qui tắc nghề nghiệp
PR Management 30
DHTM_TMU
Chương 2
31PR Management
Công chúng và nghiên cứu công
chúng trong hoạt động PR
DHTM_TMU
Nội dung cơ bản
32PR Management
2.1
2.2
2.3
Công chúng trong hoạt động PR
Nội dung nghiên cứu PR
Phương pháp và kỹ thuật nghiên cứu
trong PR
DHTM_TMU
• Công chúng. Bất kể nhóm người nào cùng chia sẻ sự
quan tâm và quan ngại tới DN/tổ chức - Bao gồm các
thành phần bên trong và bên ngoài DN, đều có những
ảnh hưởng nhất định đến hoạt động của DN
• Phân biệt: Công chúng & Đại chúng
• Phân loại
– Công chúng ít liên quan
– Công chúng tiềm ẩn
– Công chúng có nhận thức
– Công chúng tích cực
33PR Management
2.1 Công chúng trong hoạt động PR
DHTM_TMU
Chính quyền
các cấp
Nhà phân tích
thị trường
Giới báo chí,
truyền thông
Nhà đầu tư,
cổ đông
Đối tác
Khách hàng
Nhân viên
Cộng đồng
địa phương
Các nhóm công chúng chủ yếu trong hoạt động PR
34PR Management
DHTM_TMU
PR Management 35
Quan hệ nhân viên
Quan hệ nhà đầu tư
Quan hệ Chính phủ
Quan hệ với công đồng đa văn hóa
Quan hệ báo chí
Quan hệ khách hàng
Quan hệ quốc tế
2.1 Công chúng trong hoạt động PR
DHTM_TMU
• Nhiệm vụ.
– Tiếp nhận ý kiến KH về SP/dịch vụ
– Xây dựng lòng tin và hình ảnh tốt đẹp của DN
• Công cụ.
– Sự kiện đặc biệt
– Phát hành thông tin định kỳ
– Xây dựng cơ chế phản hồi, trả lời các cuộc gọi
– Xây dựng và quản lý đường dây nóng
PR Management 36
2.1.1 Quan hệ khách hàng
DHTM_TMU
2.1.2. Quan hệ báo chí
• Nhiệm vụ.
- Quảng danh hay thông tin về SP/dịch vụ, DN
• Công cụ.
- Phát hành thông cáo báo chí tài liệu báo chí
- Thông báo
- Họp báo
- Gặp gỡ báo chí
- Các chuyến làm quen
37PR Management
DHTM_TMU
2.1.3 Quan hệ nhân viên
• Nhiệm vụ.
– Nhằm nâng cao sự tự hào, gắn bó và lòng trung
thành của nhân viên với DN
• Công cụ.
– Cuộc họp; Thư tín
– Tạp chí/bản tin nội bộ
– Tài liệu đào tạo; Các bài phát biểu
– Mạng nội bộ
– Các sự kiện nội bộ đặc biệt (thi đấu thể thao, đi
nghỉ, lễ hội cuối năm)
38PR Management
DHTM_TMU
2.1.4 Quan hệ nhà đầu tư
• Nhiệm vụ.
– Nhằm thông tin chính xác tình hình hoạt động và
tình hình tài chính của DN
• Công cụ.
– Báo cáo thường niên
– Tạp chí
– Thư từ
– Họp hàng năm
– Mạng nội bộ, trang web
39PR Management
DHTM_TMU
2.1.5 Quan hệ chính phủ
• Nhiệm vụ.
- Tiên đoán và phản ứng lại các vấn đề có ảnh hưởng
đến hoạt động và môi trường
- Xây dựng các mối quan hệ chính sách công/vận
động hành lang (lobby)
• Hoạt động PR.
– Thu thập
– Xử lí
– Phổ biến thông tin
40PR Management
DHTM_TMU
2.1.6 Quan hệ với cộng đồng đa văn hóa
• Nhiệm vụ.
– Duy trì tốt mối quan hệ với cộng đồng bao gồm cả
việc quản trị và các nhân viên tham gia đóng góp
vào hoạt động của địa phương
• Hoạt động PR.
– Thăm và tham quan DN
– Tài trợ các dự án hoặc sự kiện của cộng đồng
– Tham gia về mặt quản lý và nhân sự
– QC trên các PTTT địa phương
– Đóng góp vào ngân quỹ cộng đồng
– Gặp gỡ lãnh đạo cộng đồng
41PR Management
DHTM_TMU
2.1.7 Các quan hệ quốc tế
• Nhiệm vụ.
– Phát triển và duy trì tốt mối quan hệ với cộng đồng
quốc tế
• Hoạt động PR. Các quốc gia trên toàn thế giới thường
liên kết với nhau trong các lĩnh vực
- Kinh tế
- Y tế (sức khỏe)
- Bảo vệ môi trường
42PR Management
DHTM_TMU
2.2 Nội dung nghiên cứu PR
PR Management 43
Nghiên cứu đầu vào
Nghiên cứu đầu ra
Nghiên cứu hiệu quả
DHTM_TMU
2.2.1 Nghiên cứu thông tin đầu vào
• Để xác định vấn đề/cơ hội nào đang tồn tại?
• Nhận thức, thái độ và hành vi của công chúng như thế
nào?
• Công cụ và kênh truyền thông nào sẽ hiệu quả?
44PR Management
DHTM_TMU
2.2.2 Nghiên cứu đánh giá đầu ra
• Để điều chỉnh, sửa đổi hoặc thay đổi chương trình cho
có hiệu quả hơn
• Phản ánh về vấn đề phân phối các thông điệp
• Các thông tin này sau đó được phản hồi ngược lại cho
giai đoạn hoạch định (phát triển chiến lược/thực thi) để
giúp nâng cao khả năng phân phối thông điệp
45PR Management
DHTM_TMU
2.2.3 Nghiên cứu đánh giá hiệu quả
• Xác định sự thành công hay thất bại của chiến lược
• Phản ảnh sự thay đổi trong nhận thức, hiểu biết, thái
độ hay hành vi của công chúng mục tiêu
• Dùng cho đầu vào của chương trình kế tiếp
46PR Management
DHTM_TMU
2.3 Phương pháp và kỹ thuật nghiên cứu trong PR
PR Management 47
Phương pháp nghiên cứu
Kỹ thuật nghiên cứu
DHTM_TMU
• Nghiên cứu định lượng &
định tính
• Nghiên cứu sơ cấp & thứ
cấp
• Nghiên cứu theo thể thức
& không theo thể thức
• Định lượng: thu thập các
dữ kiện mà chúng có thể
diễn giải bằng các con số
• Định tính: thu thập các dữ
kiện không diễn giải bằng
các con số
2.3.1 Phương pháp nghiên cứu
PR Management 48
DHTM_TMU
• Nghiên cứu định lượng &
định tính
• Nghiên cứu sơ cấp & thứ
cấp
• Nghiên cứu theo thể thức
& không theo thể thức
• Sơ cấp
– Nghiên cứu ban đầu cho
tổ chức và do tổ chức đó
thực hiện
– Không nên thực hiện trừ
phi nguồn thông tin thứ
cấp đã không còn giá trị
• Thứ cấp
– Sử dụng kết quả của các
nghiên cứu trước
– Kết quả đó liên hệ đến
vấn đề mà tổ chức cần
nghiên cứu
2.3.1 Phương pháp nghiên cứu
49PR Management
DHTM_TMU
• Nghiên cứu định lượng &
định tính
• Nghiên cứu sơ cấp & thứ
cấp
• Nghiên cứu theo thể thức
& không theo thể thức
• Thể thức
– Liên quan đến phương
pháp nghiên cứu có hệ
thống: thủ tục, phương
pháp, phân tích đầy đủ
• Không theo thể thức
– Không có hệ thống
– Nghiên cứu tại bàn hay
hiện trường
2.3.1 Phương pháp nghiên cứu
50PR Management
DHTM_TMU
2.3.2 Kỹ thuật nghiên cứu
• Điều tra
• Nhóm trọng điểm (focus groups)
• Phỏng vấn sâu (in-depth interview)
• Phân tích các phản hồi (feedback)
• Phân tích dữ liệu có sẵn
• Điển cứu (case study)
• Theo dõi truyền thông (media monitoring)
• Quan sát môi trường
51PR Management
DHTM_TMU
Chương 3
52PR Management
Lập kế hoạch PR
DHTM_TMU
Giới thiệu
Tiến trình PR (RACE)
• Nghiên cứu (Research)
• Lập kế hoạch (Action programming)
• Giao tiếp (Communication)
• Đánh giá (Evaluation)
53PR Management
DHTM_TMU
Nội dung cơ bản
54PR Management
3.1
3.2
Lập kế hoạch và ý nghĩa lập kế hoạch PR
Các thành phần của chương trình PR
DHTM_TMU
3.1 Lập kế hoạch và ý nghĩa lập kế hoạch PR
PR Management 55
Ý nghĩa của lập kế hoạch PR
Các phương pháp lập kế hoạch PR
DHTM_TMU
3.1.1 Ý nghĩa của lập kế hoạch PR
• Thiết lập mục tiêu cho các hoạt động PR
• Biết được các hoạt động PR được tiến hành như thế nào
• Ngăn ngừa được tính không hệ thống và không hiệu
quả
• Công tác PR có giá trị hơn đối với doanh nghiệp
56PR Management
DHTM_TMU
• Quản trị bởi mục tiêu (MBO)
– MBO cung cấp những chỉ dẫn quan trọng & phương
hướng để đạt được mục tiêu đề ra
– PR theo MBO: 9 bước cơ bản để một chuyên viên PR
có thể khái niệm hóa mọi thứ từ một bản thông cáo
báo chí đơn giản đến một chương trình truyền thông
phức tạp
PR Management 57
3.1.2 Các phương pháp lập kế hoạch PR
DHTM_TMU
• Kế hoạch chiến lược Ketchum.
– Có ý nghĩa cho người thiết kế PR lẫn khách hàng
– Bao gồm: Các dữ kiện; Mục đích; Khán giả; và Thông
điệp chính
PR Management 58
3.1.2 Các phương pháp lập kế hoạch PR
DHTM_TMU
Nội dung chính của kế hoạch PR
• Tổ chức muốn đạt được điều gì? Mục tiêu
• Tổ chức muốngiao tiếp với ai? Công chúng mục
tiêu
• Tổ chức muốn giao tiếp điều gì? Thông điệp
• Tổ chức sẽ thực thi giao tiếp như thế nào? Chiến
lược/chiến thuật truyền thông
• Làm thế nào để biết tổ chức đã làm đúng? Đánh
giá
PR Management 59
DHTM_TMU
PR Management 60
3.2 Các thành phần của chương trình PR
Phân tích Mục tiêu
Công chúng
Chiến lược
Chiến thuật
Lịch trình
Ngân sách
Đánh giá
DHTM_TMU
3.2.1 Phân tích tình thế (Situation analysis)
• Chúng ta đang đâu?
– Tình thế hiện tại
• Đâu là vấn đề, cơ hội?
– Dựa trên kết quả nghiên cứu đầu vào
• Bằng cách nào
– Nêu vấn đề
– Phân tích SWOT
• Nguồn thông tin
61PR Management
DHTM_TMU
3.2.2 Mục đích, mục tiêu (Goals/Objectives)
• Mục đích:
– Ám chỉ đến kết quả bao quát
– Thường là định tính, mang tính dài hạn
• Mục tiêu:
– Các bước cần có để đạt được mục đích
– Đo lường được (định lượng), ngắn hạn
62PR Management
DHTM_TMU
Quy tắc thiết lập mục tiêu (SMART)
• Rõ ràng, cụ thể (Specific)
• Đánh giá, đo lường được (Measurable)
• Khả thi (Achievable)
• Giải quyết tình thế/vấn đề (Realistic)
• Theo khung thời gian (Timed)
63PR Management
3.2.2 Mục đích, mục tiêu (Goals/Objectives)
DHTM_TMU
3.2.3 Công chúng mục tiêu (Key publics)
• Công chúng. Bất kể nhóm người nào cùng chia sẻ sự
quan tâm và quan ngại tới DN/tổ chức - Bao gồm các
thành phần bên trong và bên ngoài DN, đều có những
ảnh hưởng nhất định đến hoạt động của DN.
• Phân biệt: Công chúng và Đại chúng
• Phân loại
– Công chúng ít liên quan
– Công chúng tiềm ẩn
– Công chúng có nhận thức
– Công chúng tích cực
64PR Management
DHTM_TMU
• Một chương trình PR phải xác định khán giả/công
chúng một cách cụ thể
• Công chúng mục tiêu: tuổi, thu nhập, tầng lớp, giáo
dục, nơi cư ngụ
– Công chúng sơ cấp (primary)
– Công chúng thứ cấp (secondary)
65PR Management
3.2.3 Công chúng mục tiêu (Key publics)
DHTM_TMU
3.2.4 Chiến lược (Strategies)
• Kế hoạch bao quát để đạt được các mục đích, mục tiêu
của PR
• Một chiến lược PR gồm:
– Chủ đề bao quát (overall guidelines/themes)
– Thông điệp/chủ đề chính (key message/themes)
– Kênh giao tiếp chính (channel)
66PR Management
DHTM_TMU
3.2.5 Chiến thuật (Tactics)
• Các công việc hay hành động/hoạt động cụ thể được
thực thi để triển khai các chiến lược từ đó đạt được các
mục tiêu đề ra.
• Sử dụng các công cụ PR chuyển tải thông điệp đến cho
công chúng.
– Truyền thông kiểm soát
– Truyền thông không kiểm soát
• Yêu cầu
– Tính thích hợp
– Tính khả thi
67PR Management
DHTM_TMU
Sơ đồ minh họa
Mục đích
Mục tiêu Mục tiêu
Chiến lược Chiến lược Chiến lược Chiến lược
Chiến
thuật
Chiến
thuật
Chiến
thuật
Chiến
thuật
Chiến
thuật
Chiến
thuật
68PR Management
DHTM_TMU
3.2.6 Lịch trình (Calendar/Timetable)
• Thời gian của chiến dịch
• Trình tự các hoạt động
• Tổng hợp lịch trình tự các hoạt động
69PR Management
DHTM_TMU
3.2.7 Ngân sách (Budget)
• Có những nguồn ngân sách nào có thể tận dụng?
• Có những nguồn ngân sách nào có thể chia sẻ?
• Cách nào có chi phí tiết kiệm nhất mà vẫn đạt được
mục tiêu đề ra?
• Phải ưu tiên cho những chương trình nào?
70PR Management
DHTM_TMU
3.2.8 Đánh giá (Evaluation)
• Đo lường kết quả có đạt được mục tiêu hay không?
• Tiêu chí đánh giá
– Tính xác thực, tin cậy, cụ thể
– Chỉ ra lại mục tiêu & phương pháp đánh giá
71PR Management
DHTM_TMU
Bản kế hoạch P.R
• Tóm tắt cho lãnh đạo (Executive summary)
• Giới thiệu tổng quan về tổ chức (Background)
• Phân tích tình thế (Situation analysis)
– Các nghiên cứu (Research) tiến hành
– Vấn đề/cơ hội mà tổ chức đang đối mặt từ góc độ
PR/truyền thông
• Mục đích và mục tiêu (Goals/Objectives)
– Chương trình PR dự kiến đạt được gì?
• Nhóm công chúng mục tiêu (Key publics)
– Xác định rõ nhóm công chúng tương ứng
– Lý do chọn/diễn giải
72PR Management
DHTM_TMU
• Chiến lược (Strategies)
– Cách thức khái quát để đạt được mục đích/mục tiêu
PR đã đề ra
• Chiến thuật (Tactics)
– Các hoạt động PR chính yếu để triển khai chiến lược
• Lịch trình (Calendar/Timetable)
– Cách hoạt động, thời gian, nhân sự
• Ngân sách (Budget)
• Đánh giá (Evaluation)
– Các tiêu chí đánh giá
Bản kế hoạch P.R
73PR Management
DHTM_TMU
Chương 4
74PR Management
Triển khai chương trình
truyền thông PR
DHTM_TMU
Giới thiệu
Tiến trình PR (RACE)
• Nghiên cứu (Research)
• Lập kế hoạch (Action programming)
• Truyền thông (Communication)
• Đánh giá (Evaluation)
75PR Management
DHTM_TMU
Nội dung cơ bản
76PR Management
4.1
4.2
4.3
Quá trình truyền thông PR
Các công cụ truyền thông PR
Văn phong trong PR
DHTM_TMU
2 hợp phần của thực thi PR
• Hành động: Làm cái gì?
– Hành vi
•Ngay lập tức (responsively)
•Có trách nhiệm (responsibly)
•Hành động đáng giá hơn lời nói
• Giao tiếp: Nói cái gì?
– Thông điệp
– Bằng kênh nào
– Phản hồi
77PR Management
DHTM_TMU
4.1 Quá trình truyền thông PR
78PR Management
Mục tiêu của truyền thông
Lý thuyết truyền thông
Mô hình truyền thông của Grunig và Hunt
Quy trình truyền thông S-E-M-D-R cơ bản
DHTM_TMU
4.1.1 Mục tiêu của truyền thông
• Có 3 cấp độ thiết lập mục tiêu
– Nhận thức. Hướng suy nghĩ của công chúng đến 1
điều gì cụ thể và cố gắng thúc đẩy mức độ hiểu biết
cao hơn ở họ
– Thái độ và ý kiến. Kích thích công chúng hình thành
1 tư tưởng hay thái độ nào đó về 1 chủ đề nhất định
– Hành vi. Làm cho công chúng hành động theo hướng
mong muốn (là mục tiêu hành động)
79PR Management
DHTM_TMU
4.1.2 Lý thuyết truyền thông
• Lý thuyết viên đạn diệu kỳ
• Lý thuyết hai bước
• Lý thuyết nhiều bước
• Lý thuyết lan truyền
• Lý thuyết sử dụng và khen thưởng
80PR Management
DHTM_TMU
4.1.3 Mô hình truyền thông của Grunig và Hunt
Người phát
ngôn Phản hồi
Người
nhận
Thông
điệp
Mã hóa Kênhtruyền thông
Thu nhận
tin
Giải mã
Giải thich
thông điệp
Bộ lọc
Phản hồi
Bộ lọc
Bộ lọc
Bộ lọc
81PR Management
DHTM_TMU
4.1.4 Quy trình truyền thông S-E-M-D-R cơ bản
82PR Management
N
guồn tin
M
ã
hóa
Thông điệp
G
iải m
ã
N
hận tin
Mạch truyền thông
S E M D R
Phản hồi
DHTM_TMU
Nguồn tin
• Nguồn tin xuất phát từ nhân vật trung tâm/hoặc tổ
chức truyền tin
• Có thể dùng cử chỉ, âm vực và âm lượng để tạo nhấn
mạnh đặc biệt
83PR Management
DHTM_TMU
Mã hóa
• Những gì nguồn tin muốn liên hệ đến phải được chuyển
tải từ ý tưởng bên trong thành một nội dung giao tiếp
• Thường thể hiện thông - Từ/hoặc Ngữ nghĩa
84PR Management
DHTM_TMU
Thông điệp
• Đa dạng các phương tiện truyền thông: phát biểu cá
nhân, báo, tạp chí, thông cáo báo chí, họp báo, bản tin
phát thanh-truyền hình, hội thảo gặp mặt
• 3 cách diễn giải thông dụng:
– Nội dung chính là thông điệp
– Phương tiện chính là thông điệp
– Con người (chủ thể, đối tượng) chính là thông điệp
85PR Management
DHTM_TMU
Giải mã
• Sau khi được truyền tải, một thông điệp cần thiết phải
được giải mã bởi người nhận tin trước khi họ có hành
động hay phản ứng
• Người nhận tin giải mã thông điệp như thế nào phụ
thuộc nhiều vào nhận thức của người đó
• Thiên lệch trong nhận thức của cá nhân xuất phát từ
nhiều yếu tố
86PR Management
DHTM_TMU
Người nhận tin
• Truyền thông không diễn ra nếu một thông điệp không
được truyền tải đến đối tượng mục tiêu hoặc không đạt
được tác động mong đợi
• Ngay cả khi thông điệp được người nhận tin hiểu một
cách rõ ràng thì cũng chưa thể đảm bảo rằng phản ứng
và hành động của họ sẽ theo mong đợi. Thực tế, một
thông điệp có thể tạo ra nhiều tác động
87PR Management
DHTM_TMU
Phản hồi
• Phản hồi là thành phần đặc biệt quan trọng trong chuỗi
truyền thông
• Người truyền thông phải nhận được phản hồi của người
nhận tin để biết xem những thông điệp nào đã được
truyền tải và thông điệp nào chưa được tiếp nhận, giúp
họ tạo cấu trúc hợp lý nhất cho các thông điệp tương
lai
88PR Management
DHTM_TMU
4.2 Các công cụ truyền thông PR
PR Management 89
Công cụ truyền thông kiểm soát
Công cụ truyền thông không kiểm soát
DHTM_TMU
• Quảng cáo cho mục đích PR
– Quảng cáo công ty (Corporate Ads)
– Quảng cáo biện hộ (Advocacy Ads)
– Quảng cáo thương mại
– Bài viết dưới dạng quảng cáo (Advertorial)
– Tự giới thiệu trên sóng (Infomercial)
90PR Management
4.2.1 Công cụ truyền thông kiểm soát
DHTM_TMU
• Các ấn phẩm
– Tập gấp (brochure), tờ rời
– Tạp chí nội bộ (in-house magazine), bản tin nội bộ
(newsletter)
– Báo cáo năm
– Sách
– Vật trưng bày về công ty
91PR Management
4.2.1 Công cụ truyền thông kiểm soát
DHTM_TMU
• Truyền thông kiểm soát khác
– Video
– Website
92PR Management
4.2.1 Công cụ truyền thông kiểm soát
DHTM_TMU
• Quan hệ truyền thông đưa tin (quan hệ giới truyền
thông) – xem Chương 2
• Giao tiếp cá nhân
– Nói chuyện/Phát biểu trước công chúng
(presentation/speech)
– Thăm viếng cá nhân (personal visit)
• Sự kiện (Event) – Ch 5
• Tài trợ (Sponsorship) – Ch 5
4.2.2 Công cụ truyền thông không kiểm soát
93PR Management
DHTM_TMU
4.3 Văn phong trong PR
94PR Management
Cách viết thuyết phục thị giác
Cách viết thuyết phục thính giác
DHTM_TMU
• Credibility. Uy tín của nguồn phát thông điệp
• Context. Phạm vi phân phối thông điệp
• Content. Nội dung thông điệp cần đơn giản, dễ hiểu và
có ý nghĩa đối với người nhận
• Clarity. Thông điệp phải rõ ràng
• Channel. Lựa chọn kênh quảng bá nào
• Capability. Khả năng tiếp nhận và hiểu thông điệp của
người nhận
6C trong viết thông điệp PR
95PR Management
DHTM_TMU
• Các tiêu chí.
– Kích thích sự tò mò
– Trình bày ngắn gọn
– Tập trung vào chủ đề
– Nêu bật ý quan trọng
Cấu trúc viết
5W + 1H (Cái gì, ở đâu, tại
sao, thế nào, khi nào, ai)
Thông tin phát triển thêm
Thông tin DN
Thông tin liên lạc
96PR Management
DHTM_TMU
4.3.1 Cách viết thuyết phục thị giác
• Thông cáo báo chí (News release)
• Thông tin nền (Backgrounder)
• Trang thông tin số liệu (Fact sheet)
• Hình ảnh (có chú thích)
• Các tài liệu khác (ấn phẩm bán hàng)
PR Management 97
DHTM_TMU
4.3.2 Cách viết thuyết phục thính giác
• Hình thức thông điệp. Từ ngữ, phông chữ và hình ảnh
đều phải chuyển tải tác động của thông điệp
• Giọng văn. Sắc thái, giọng điệu và phong cách cần phải
liên kết chặt chẽ với hình thức thong điệp
• Bối cảnh (trình bày)
• Thời gian
• Sự lặp lại
PR Management 98
DHTM_TMU
Chương 5
99PR Management
Sự kiện, tài trợ
và quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
Nội dung cơ bản
100PR Management
5.1
5.2
5.3
Sự kiện
Tài trợ
Quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
5.1 Sự kiện
101PR Management
Khái niệm và phân loại sự kiện
Quy trình tổ chức sự kiện
DHTM_TMU
5.1.1 Khái niệm và phân loại sự kiện
• Khái niệm: Tổ chức sự kiện là một quá trình kết hợp
các hoạt động lao động cùng việc sử dụng máy móc
thiết bị, công cụ lao động thực hiện các dịch vụ đảm
bảo toàn bộ các công việc chuẩn bị và các hoạt động sự
kiện cụ thể nào đó trong một thời gian và không gian
cụ thể nhằm chyển tới đối tượng tham dự sự kiện
những thông điệp truyền thông theo yêu cầu
• Mục đích: Tạo môi trường và cơ hội giao lưu, tương tác
giữa tổ chức/DN với công chúng
102PR Management
DHTM_TMU
5.1.1 Khái niệm và phân loại sự kiện
• Phân loại sự kiện.
– Theo quy mô khách hàng
•Sự kiện ngoài trời
•Sự kiện trong nhà
– Theo đối tượng tham gia
•Sự kiện DN
•Sự kiện cá nhân
•Sự kiện mang tính Nhà nước
•Sự kiện hướng đến khách hàng
•Sự kiện cộng đồng, sự kiện phi LN
103PR Management
DHTM_TMU
5.1.2 Quy trình tổ chức sự kiện
104PR Management
Yêu cầu Sáng tạoý tưởng
Lập kế hoạch
và báo giá
Tổng kết,
đánh giá
Tổ chức
thực hiện
Thuyết trình
kế hoạch
DHTM_TMU
• Yêu cầu/thông tin cơ bản. Do cấp trên, KH đưa ra
• Sáng tạo ý tưởng. Tập hợp một nhóm người để tiến
hành sáng tạo tìm ý tưởng (đáp ứng 3 yêu cầu)
• Lập kế hoạch. Cụ thể hóa chi tiết để tiến hành, gồm:
Lịch trình; Ngân sách; Nguồn nhân lực; Nhà cung cấp
dụng cụ, thiết bị; Vận chuyển; Phân tích rủi ro
PR Management 105
5.1.2 Quy trình tổ chức sự kiện
DHTM_TMU
• Trình duyệt kế hoạch. Gặp khách hàng/cấp trên để
trình bày kế hoạch
• Tổ chức thực hiện.
– Trước sự kiện (Pre-Event)
– Quá trình dàn dựng chuẩn bị được thực hiện tại nơi
tổ chức sự kiện
– Sự kiện diễn ra (At-Event)
– Kết thúc sự kiện(Post-Event)
• Tổng kết đánh giá
– Tổng kết
– Họp rút kinh nghiệm
PR Management 106
5.1.2 Quy trình tổ chức sự kiện
DHTM_TMU
5.2 Tài trợ
107PR Management
Khái niệm và phân loại tài trợ
Quy trình thực hiện tài trợ
Quy trình vận động tài trợ
DHTM_TMU
5.2.1 Khái niệm và phân loại tài trợ
• Khái niệm: Là một hình thức truyền thông trong đó DN
tài trợ cho sự kiện quan trọng, tổ chức hoặc cá nhân
tiêu biểu nào đó
• Phân loại.
- Từ thiện
- Thương mại
108PR Management
DHTM_TMU
5.2.2 Quy trình thực hiện tài trợ
• Xác định đối tượng
• Hoạch định ngân sách
• Xác định mục tiêu
• Xây dưng thông điệp
• Theo dõi thực hiện
• Đánh giá kết quả
109PR Management
DHTM_TMU
5.2.3 Quy trình vận động tài trợ
• Lên ý tưởng chương trình
• Chuẩn bị hồ sơ tài trợ
• Kế hoạch truyền thông, báo chí
• Liên lạc, đàm phánvới nhà tài trợ
• Thực hiện chương trình
• Báo cáo, quyết toán
110PR Management
DHTM_TMU
5.3 Quản trị khủng hoảng
111PR Management
Vấn đề và quản trị vấn đề
Khủng hoảng và quy trình quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
5.3.1 Vấn đề và quản trị vấn đề
• Vấn đề: Bất cứ vấn đề/vấn nạn (problem) hoặc vấn đề
tiềm ẩn nào mà một tổ chức đang gặp phải
• Các vấn đề chính:
– Môi trường
– Tiêu thụ/trách nhiệm pháp lý liên quan tới SP
– Thay đổi lối sống và mong đợi của NLĐ
– Sức khỏe và an toàn
– Các nhóm dân tộc thiểu số
PR Management 112
DHTM_TMU
• Quản trị vấn đề: Tiến trình giúp công ty/tổ chức có thể
nhận diện và đánh giá những vấn đề về xã hội và chính
trị mà chúng có những tác động nhất định nào đó lên
tổ chức
• Những vấn đề đó sau đó được xác định theo thứ tự ưu
tiên, rồi có các biện pháp đối phó thích ứng
113PR Management
5.3.1 Vấn đề và quản trị vấn đề
DHTM_TMU
• Là một sự việc khác thường hay một loạt các vụ việc có
ảnh hưởng bất lợi đến:
– Tính toàn vẹn của sản phẩm/dịch vụ
– Danh tiếng, mức ổn định về tài chính của tổ chức
– Sức khỏe hay tình trạng khỏe mạnh của người lao
động, cộng đồng hay công chúng nói chung
114PR Management
5.3.2 Khủng hoảng và quy trình quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
• Quy trình quản trị khủng hoảng (2P2R)
- Phòng ngừa (Prevention)
- Chuẩn bị (Preparation)
- Phản ứng (Response) – Trong khủng hoảng
- Phục hồi (Recovery) – Sau khủng hoảng
115PR Management
Trước khủng hoảng
5.3.2 Khủng hoảng và quy trình quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
• Trước khủng hoảng
– Công tác phòng ngừa
– Hành động chuẩn bị
PR Management 116
5.3.2 Khủng hoảng và quy trình quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
• Trong khủng hoảng
– Giải quyết khủng hoảng
– Truyền thông khủng hoảng
PR Management 117
5.3.2 Khủng hoảng và quy trình quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
• Sau khủng hoảng
– Phục hồi sau khủng hoảng
– Đánh giá công tác đối phó khủng hoảng & học hỏi
kinh nghiệm
PR Management 118
5.3.2 Khủng hoảng và quy trình quản trị khủng hoảng
DHTM_TMU
Chương 6
119PR Management
Đánh giá chương trình PR
DHTM_TMU
Giới thiệu
Tiến trình PR (RACE)
• Nghiên cứu (Research)
• Lập kế hoạch (Action programming)
• Giao tiếp (Communication)
• Đánh giá (Evaluation)
120PR Management
DHTM_TMU
Nội dung cơ bản
121PR Management
6.1
6.2
Tiêu chí đánh gía
Các công cụ đo lường
DHTM_TMU
6.1 Tiêu chí đánh giá
122PR Management
Các tiêu chí đánh giá định lượng
Các tiêu chí đánh giá định tính
DHTM_TMU
• Mục tiêu.
– Điều kiện tiên quyết để đánh giá
– Cơ sở dựa vào đó để đánh giá xem có đạt được kết
quả hay không
• Thiết lập chuỗi các tiêu chí để đo lường
– Các tiêu chí đánh giá phải được thiết lập ngay từ khi
lập kế hoạch
– Đánh giá hiệu quả lẫn quy trình
6.1 Tiêu chí đánh giá
123PR Management
DHTM_TMU
6.1.1 Các tiêu chí đánh giá định lượng
• Là kết quả đo được bằng số cụ thể như: tỉ lệ phần trăm
gia tăng về nhận thức, số người nộp đơn xin việc lớn
hơn, số lần đăng tải trên hệ thống thông tin đại chúng
lớn hơn
124PR Management
DHTM_TMU
6.1.2 Các tiêu chí đánh giá định tính
• Là kết quả không đo được bằng số lượng thống kê mà
bằng kinh nghiệm và tính chất hiển nhiên
125PR Management
DHTM_TMU
6.2 Các công cụ đo lường
126PR Management
Đo lường đánh giá đầu ra
Đo lường đánh giá hiệu quả
Đo lường các hoạt động khác
DHTM_TMU
3 mức độ đo lường hiệu quả của PR
Cao cấp - Mức 3
Đo lường: Thay đổi hành vi
Trung cấp - Mức 2
Đo lường: Thay đổi thái độ
Cơ bản - Mức 1
Đo lường: Thay đổi nhận thức
Thước
đo tính
hiệu quả
của PR
127PR Management
DHTM_TMU
6.2.1 Đo lường đánh giá đầu ra
• Đo lường sản lượng
– Đánh giá sản lượng sản xuất các công cụ PR
– Đánh giá năng suất làm việc của chuyên viên PR
128PR Management
DHTM_TMU
6.2.1 Đo lường đánh giá đầu ra
• Đo lường thông điệp lan truyền
– Đánh giá đầu ra của chương trình PR
– Đánh giá mức độ bao phủ của thông điệp
129PR Management
DHTM_TMU
6.2.2 Đo lường đánh giá hiệu quả
• Đo lường nhận thức
– Đánh giá mức độ khán thính giả thực sự nhận biết
thông điệp
130PR Management
DHTM_TMU
6.2.2 Đo lường đánh giá hiệu quả
• Đo lường thái độ
– Đánh giá quan điểm, thái độ của khán giả
– Chú ý: Bước kế tiếp của việc nhận biết và hiểu thông
điệp
131PR Management
DHTM_TMU
6.2.2 Đo lường đánh giá hiệu quả
• Đo lường hành vi
– Đánh giá hành vi công chúng sau khi thực hiện chiến
dịch PR
– Chú ý: Mục tiêu cuối cùng của PR là đạt được mục
tiêu của tổ chức/hành động của công chúng đối với
mục tiêu đề ra
132PR Management
DHTM_TMU
6.2.3 Đo lường các hoạt động khác
• Đánh giá giao tiếp
• Kiểm tra thông điệp (pilot test)
• Sự tham gia của công chúng vào các sự kiện
• Khảo sát ý kiến của người đọc ấn phẩm (newsletter,
báo)
133PR Management
DHTM_TMU
Questions?
134PR Management
DHTM_TMU
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- Unlock-quan_tri_pr_encrypt_384_1982409.pdf